04. EDITORIALES
04. La actual tendencia al trabajo distribuido puede aportar soluciones laborales
05. Impresión Sostenible
06. NOTICIAS
La actualidad del mercado
10. ARTÍCULOS
10. Cuatro claves para mejorar la relación del canal
11. Cinco razones por las que la refabricación será tendencia en la industria europea frente al reacondicionamiento
12. Diez razones para incorporar un equipo multifunción a tu negocio
32. HP presenta una nueva y revolucionaria prensa web PageWide
Quocirca nombra a Konica Minolta líder en el informe Managed Print Services de 2022
Konica Minolta gana el oro en la mayor competición de IA del mundo
Konica Minolta mantiene su posición en la serie de índices FTSE4GOOD
Sharp lanza los primeros equipos multifunción del mercado conectados a Teams
Sharp Europa consolida su propuesta de soluciones profesionales
Canon renueva su gama i-Sensys
Serican mejora su rendimiento gracias a Dicandigital y los equipos de Canon
FUJIFILM España
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14. El potencial del modelo híbrido de trabajo
15. ¿Cómo implementar el trabajo digital en las PYMES?
16. Estudio sobre las nuevas formas de trabajar en España
18. Cartuchos tricolor vs Cartuchos individuales: ¿cuáles son más rentables?
19. El esfuerzo de todos para cuidar el planeta
Epson Europa presenta su Informe de sostenibilidad 2020/2021
Canon España celebra su reunión general del Canal Partner 2022
El grupo HelloPrint aumenta su inversión en Valencia y se une a Startup Valencia
Fujifilm ofrece un adelanto de la tecnología de la serie ApeosPro C
La prensa Revoria Press PC1120 logra el galardón Buyers Lab 2022 Pro Award
ESPECIAL SOSTENIBILIDAD
Alberto García Clemente, Director de Logística y Administración de Ventas en Brother Iberia
Gema Escudero, directora de Sostenibilidad de Canon para la región Sur de Europa
Joan Escoté, Sustainability Manager en Epson Ibérica
Manuel Muñoz Leal, Director General en GM Technology
22. EMPRESAS
Brother optimiza los procesos de impresión en movilidad
Brother amplia su gama de impresoras de etiquetas de sobremesa
La planta de reciclaje de Brother en Eslovaquia cumple 15 años
Tramas+ optimiza sus procesos de impresión con la tecnología de Brother
Toshiba lanza una nueva gama de multifuncionales
GM Technology, Premio a los Servicios Empresariales de Excelencia
Epson y Usain Bolt renuevan su colaboración
Grupo Solitium, nuevo reseller de Zortrax
España
Nuria Arocas, especialista en Sostenibilidad de HP Iberia
Luis Heras, Southern Field Marketing Director Marketing & Strategy Xerox
Ana Millán, Quality Management & ISO Certifications Team Leader Konica Minolta
los contenidos
ras años defendiendo la cultura del presentismo y empeñados en los controles electrónicos de entradas y salidas, muchas empresas han caído en la cuenta que si sus trabajadores trabajan desde casa se abren posibilidades de importantes ahorros derivados, entre otros, de los menores gastos en energía, equipamientos y hasta en el alquiler de los locales que ocupan.
Es verdad, pero si piensan solo en eso, malo... El teletrabajo es más que eso. En la primera etapa de implantación de los automatismos y de la digitalización de procesos algunas organizaciones no se dieron cuenta de las ventajas de la revolución digital y cuando se dieron cogieron el furgón de cola de ese tren. Ahora, debería ser distinto y sería imperdonable, el trabajo a distancia exige la utilización de herramientas consolidadas que la mayoría de nuestros profesionales utilizan a diario y en cuyo manejo muchos de los trabajadores son expertos.
i nada lo remedia, según los datos disponibles y los augurios de los economistas y del mundo laboral europeo, nos enfrentamos a un otoño caliente que estará marcado, según tales datos, por las protestas del mundo laboral ante el creciente y parece que incontenible alza de los precios del consumo. Las movilizaciones ya han comenzado en distintos países europeos y se han distinguido por nutridas manifestaciones que, no lo dudemos, alcanzarán nuestras ciudades; la central europea de sindicatos ya se ha reunido y ha llamado de manera formal a la movilización de todas las federa ciones nacionales. No es para asustar, pero es mejor estar enterados porque esto era de esperar. Es innegable que estamos atravesando momentos muy complicados en lo económico como siempre ha ocurrido en un contexto bélico que afecta a uno de los proveedores de combustibles mayores de Europa, un continente que de pende de ellos como del agua de boca. De ello, vienen derivando de situaciones anteriores que no hemos terminado de asimilar. Por ejemplo, muchas empresas parecen no haberse dado cuenta de las consecuencias que la pandemia ha traído al mercado del trabajo; éstas han sido notables y en muchos casos han producido cambios igualmente impor tantes en la vida de trabajadores y de sus familias que muchos de ellas consideran positivas.
De hecho, en muchas de las empresas que se han visto forzadas a utilizar el teletrabajo, este ha sido organizado por los propios trabajadores; aunque sus empresarios no hubieran invertido en su preparación para ese cometido. No olvidemos que ellos tienen gran parte del conocimiento de la empresa y que los conocimientos, tampoco lo olvidemos, son propiedad inalienable de quienes los poseen. Trabajar a distancia potencia esa propiedad y hace a la empresa cada vez más dependiente de sus trabajadores; de allí necesidad de integrarlos como parte afectiva de ella. No hablo de generosidad, hablo de inteligencia. Lo mejor es regular el teletrabajo y es bueno que el Gobierno se esté poniendo a ello y espero que lo hagan bien; en varios países de nuestro entorno ya se han llegado a acuerdos de este tipo. Donde no, se ha recurrido a los tribunales o se están preparando paquetes legislativos para que el teletrabajo no se convierta en el coladero de problemas.
“La pandemia ha provocado un aumento del teletrabajo, cambiando efectivamente la naturaleza del trabajo prácti camente de la noche a la mañana para muchos trabajadores”, ha dicho Maria Neira, directora del Departamento de Medio Ambiente, Cambio Climático y Salud de la OMS. En Estados Unidos se han producido varias movilizaciones y huelgas en empresas que han pretendido volver al régimen laboral presencial. Los trabajadores y sus sindicatos consi deran que se trata de una mejora laboral y además, demuestran a los patronos que, en muchos casos, se han produci do mejoras en la producción y en la eficacia de los servicios a los clientes.
El Tribunal Federal de Suiza ha dictaminado que los empresarios deben a contribuir al pago del alquiler de quienes trabajan para ellos desde sus domicilios y ha fijado esa compensación en torno a 137€ mensuales. Para fijarla, el tribunal ha considerado irrelevante que el empleado deba alquilar o ya disponga de un espacio adicional a ese efecto en su vivienda.
Para Thomas Geiser, profesor de derecho laboral de la helvética Universidad de St. Gallen, el veredicto no es sorprendente:“la ley obliga a los empresarios a compensar a sus empleados de todos los gastos incurridos para realizar su trabajo”; no hay que olvidar que el trabajo a distancia no rebaja las responsabilidades del empleador con respecto de sus empleados. Así, que es preferible que las obligaciones de las relaciones laborales en el trabajo en casa estén negro sobre blanco sin dejar flecos interpretables.
De la lectura de regulaciones ya existentes en algunos países europeos extraigo que son puntos imprescindibles,: el consentimiento del trabajador a aceptar el teletrabajo y su derecho a revertir ese consentimiento; el periodo de ese tipo de prestación, fijar sistemas de control que no vulneren la privacidad del trabajador, establecer la jornada laboral y la carga de trabajo a soportar, el derecho a la desconexión fuera del horario fijado, la provisión del equipamiento necesario, la compensación de gastos, la ergonomía del espacio, el teletrabajo transnacional, la protección de datos, la seguridad e higiene.
La propia directora del Departamento de Gobernanza y Tripartismo de la OIT, Vera Paquete-Perdigão, había anticipa do que estas reformas que han emergido de la necesidad y no de una mesa de directivos “llegaron para quedarse y probablemente aumentarán después de la pandemia”. Es cierto que el otoño caliente que se viene responde, de forma básica, a la baja innegable del poder adquisitivo y que las empresas lo deberán remediar en parte; por lo menos aquellas como las energéticas y financieras que han aprovechado las últimas crisis para aumentar de manera desorbita das sus ganancias. Les tocará colaborar y en esto coinciden todas las autoridades europeas responsables. Aunque también es cierto que hay muchas otras empresas, industriales y de servicios, que también están siendo vícti mas de la presión de las energéticas+financieras y que tienen poco para repartir en forma de salarios. Estas, sobre todo las tecnológicas, también deberían hacer esfuerzos pero en otro sentido: Desarrollar programas especiales para el te letrabajo que combinen medidas para administrar el trabajo y el desempeño, utilizando plataformas digitales efectivas. Una de estas oportunidades es profundizar en la tendencia del trabajo distribuido en la que ya están incursionando em presas de distintos ramos; esta forma de relación laboral permite al trabajador o a un grupo de trabajadores organizar las tareas según las conveniencias de todos mientras se satisfacen los objetivos de producción pactados. En este sistema, ¿cuál es la función de la empresa?. Preocuparse de facilitar la labor de estos grupos de trabajo para me jor cumplir esos objetivos y preocuparse por sus condiciones laborales y emociales, tanto la de cada uno de ellos como las de sus familiares. Señala un especialista que la empresa debe “entender, en la medida de lo posible y desde una po sición de absoluto respeto, cómo vive una persona, qué condicionantes puede tener de cara al trabajo distribuido, qué necesidades puede tener en términos de infraestructurasi tiene niños o personas a su cargo, necesidades especiales de algún tipo, etc. se convierte en algo cada vez más importante, y, sobre todo, en un contrasentido cuando no forma parte de la lógica empresarial: ¿cómo es posible que compañías cada vez más interesadas en conocer bien y acumular datos sobre sus potenciales clientes, que suelen ser un conjunto en muchas ocasiones muy amplio, no muestren interés alguno por conocer a otro conjunto generalmente más reducido y que tienen más cerca, como son sus trabajadores?”
Esto no es exhaustivo, hay más cosas a estudiar y una de ellas es que el teletrabajo no convierte al empleado en un ser extraño a la empresa; esto puede ser muy perjudicial para el desarrollo de todos. En algunas empresas que aplican esta fórmula laboral desde hace años, tienen fijados por calendario y en horario laboral encuentros presenciales para minimizar ese síndrome del extranjero. Hay mucho que regular, lo importante es hacerlo bien y en beneficio de todos.
Si carecemos de la capacidad de aumentar salarios podemos mejorar las condiciones de trabajo y que éstas reporten al colaborador algunas economías sustanciales que le permitan mejorar su economía, ganar tiempo para su disfrute o ampliar sus capacidades profesionales. Esto merece un pensamiento, ¿o no?
Dardo Gómez Ruiz-Díaz, Director Fundador Repropres. dardo@repropres.net
Dardo Gómez Ruiz-Díaz, Director Fundador Repropres. dardo@repropres.net
tiempos de coronavirus el sector del packaging ha jugado un papel fundamental para garantizar el suministro de envases para alimentos, medicamentos y otros bienes esenciales. Y dado que el auge del comercio electrónico ha llegado para quedarse y necesita más embalajes, no hay duda de que va a seguir siendo un sector clave, aunque va a tener que hacer cambios y ap ostar aún más por la sostenibilidad porque se está convirtiendo en uno de los requisitos más solicitados por los usuarios.
os métodos de impresión han cambiado en los últimos años. Actualmente existen equipos de impre sión ecológicos que reducen la huella de CO² durante el proceso de producción y transporte, y por tanto generan una cantidad menor de residuos.
Desde el medio especializado Conciencia Eco explican que cada vez son más copisterías las que están dando pasos para ser más sostenibles empleando materiales reciclados y reciclables con impresoras que no emiten compuestos orgánicos volátiles, con tintas menos contaminantes y con maquinaria cada vez más eficiente que consume menos energía y que genera menos residuos y emisiones.
Pero la sostenibilidad no es más que uno de los elementos que deberán tener en cuenta las empresas, según los expertos de Infiniti Research, para superar la crisis del Covid-19. Otro elemento a considerar será construir una estrategia de recuperación que incluirá una combinación de resistencia financiera, los planes operativos para reiniciar las operaciones en las plantas de envasado y evaluar el potencial futuro de demanda del mercado, y movimientos estratégicos centrados en el cliente. También recomiendan revisar la huella de producción y evaluar las medidas para la continuidad del negocio creando planes específicos para cada país y listas de verificación claras para las plantas. Comprender las áreas de embalaje donde la demanda será temporalmente alta y evaluar la capacidad de cambiar la producción de manera apropiada para cumplir con los nuevos patrones de demanda, y reconsiderar las carteras comerciales para garantizar un flujo de caja estable y balances saludables.
Respecto a las tintas, la alternativa de cualquier copistería eco friendly es hoy en día el empleo de tintas vegetales. Las más avanzadas y las que ofrecen mejores acabados son las fabricadas a base de soja. El resultado de la impresión no se diferencia del que se consigue con tintas a base de derivados de petróleo. Sin embargo, son mucho menos contaminantes y tampoco tienen compuestos orgánicos de tipo volátil, dicen desde este medio especializado.
Otra opción interesante para ser más sostenible es la posibilidad de adquirir equipos remanufactu rados. De este modo, las empresas compran equipos usados que han sido sometidos a una revisión completa y cuyas partes dañadas han sido cambiadas. Normalmente estos equipos provienen de un entorno empresarial de renting, lo que asegura un entorno limpio en el que siempre se han mantenido con contratos de mantenimiento de muy alta calidad.
Lamentablemente implementar todos estos consejos no impedirá que algunos sectores se reduzca n. Es el caso del mercado de lujo que se espera que se contraiga un 35% durante este año por la caída de ventas, lo que repercutirá en una reducción de los embalajes para estos productos. Según el informe Bain & Company Luxury Study 2020 Spring Update, publicado con la asociación italiana de fabricantes de artículos de lujo Fondazione Altagamma, China es la esperanza ya que liderará el camino hacia una recuperación puesto que los consumidores chinos representarán casi el 50% del mercado de lujo para 2025.
Además, una vez actualizado el equipo los expertos realizan un control de calidad final con diversas pruebas para verificar que el dispositivo esté funcionando normalmente. Gracias a estos controles los equipos ofrecen un rendimiento óptimo, a lo que hay que añadir que suponen un ahorro de dinero ya que su precio puede ser entre un 30 y un 50% más bajo que el de un dispositivo nuevo.
El auge de las compras de lujo en internet también se ha puesto de manifiesto durante la crisis, y no es más que el principio puesto que este informe asegura que supondrá el 30% del mercado para 2025. Sin embargo, los expertos creadores de este estudio también advierten que todos los aspectos del mercado de lujo, desde la creación, la distribución y la cadena de suministro hasta la interacción con el consumidor final, deberán de volver a imaginarse para la nueva realidad en la que no se espera una recuperación hasta el 2022, equivalente a los niveles de 2019. La buena noticia es que para 2025 se espera que el mercado alcance unos 330 mil millones de euros.
Con esta elección las empresas están apostando por el medio ambiente, y no hay que olvidar que los consumidores cada vez están más concienciados con la necesidad de cuidar el planeta y exigen medi das destinadas a la sostenibilidad. El sector se está adaptando a esa realidad y hoy ofrece alternativas ecológicas para los soportes de impresión más habituales. También hay empresas que apuestas por la refabricación frente al reacondicionamiento, y en esta edición explican el porqué de esta elección. Por tratarse de un tema esencial, dedicamos en esta edición un especial a la impresión sostenible, donde grandes empresas del sector explican las medidas que están llevando a cabo para ser más sos tenibles, y ofrecer productos que permitan a los usuarios de estos equipos apostar por una impresión ecológica. No os lo perdáis.
Esa reinvención también va a ser necesaria para otros sectores, no solo el del lujo, según explican desde Cluster Innovación Envase y Embalaje. Para Xavier Lesauvage, socio fundador y gerente en CONNOCIAM y participante de los webinars del Cluster, las principales cualidades para conseguir reinventarse son: tener cultura de innovación como base; estrategia, entender dónde se quiere ir y tener foco, dónde se quieren lleva r las marcas, y evolucionar en una dirección. Además, hay que contar con los medios y procesos, ya que, si no hay recursos mínimos o ciertos elementos facilitadores, no se va a conseguir. Lo cierto es que para que un packaging tenga éxito tiene que sorprender de algún modo, así que hay que seguir investigando y apostando para lanzar novedades, aunque el mercado se pare y apoyar a los clientes para que vean que seguimos a su lado. El reinventarse debería de formar parte de la filosofía de cualquier empresa puesto que le permitirá adaptarse a los vaivenes del mercado y así satisfacer siempre a sus clientes.
Rosa Arza, Editora Envaspres rosa.arza@envaspres.com
Rosa Arza, Editora Repropres Rosa.arza@repropres.net
Lexmark, líder mundial en soluciones de imagen e IoT, ha anunciado que ha sido nombrado líder en Managed Print Services (MPS) por décimo año consecutivo por la empresa de investigación global de impresión y conocimiento del mercado Quocirca. En su informe Managed Print Services Market Landscape 2022, Quocirca ha nombrado a Lexmark como líder, destacando su Global IoT System que proporciona un mayor tiempo de actividad y servicios nativos en la nube.
La directora de Quocirca, Louella Fernandes, ha expresado: “Lexmark ha demostrado una vez más que es capaz de adaptarse rápidamente a las cambiantes demandas del mercado y a las necesidades de los clientes cuando se trata de servicios de impresión gestionados. Al adoptar un enfoque de MPS basado en la tecnología y orientado a los datos, y al realizar importantes inversiones en tecnologías adyacentes como IoT y análisis interactivos, Lexmark ha mantenido una sólida posición en el mercado.”
Al nombrar a Lexmark como líder, el informe también destaca: El uso de la tecnología IoT para recopilar datos de rendimiento de más de un millón de dispositivos en todo el mundo. Conjunto flexible de servicios MPS para empresas de todos los tamaños, con inversión para apoyar el crecimiento de MPS y llevar capacidades avanzadas de nivel empresarial al mercado de las PYMES y al entorno de trabajo híbrido, incluyendo la solución Lexmark Cloud Bridge. Experiencia en sectores verticales para optimizar los procesos empresariales de los clientes. Evaluaciones de seguridad del cliente realizadas por consultores de seguridad dedicados. Oferta de infraestructura de impresión en la nube como servicio (CPI), que utiliza tecnologías de IoT y de la nube para gestionar entornos de impresión a través de un servicio de suscripción. Dedicación a la sostenibilidad a través de dispositivos más duraderos, el programa Smart Refresh de Lexmark, iniciativas de reciclaje y la asociación con PrintReleaf.
Toshiba Global Commerce Solutions (Toshiba Global) es actualmente el suministrador líder de tecnologías de vanguardia para comercio minorista en el segmento de supermercados y tiendas de comestibles. Así lo sitúa un informe de IDC, que destaca especialmente la versatilidad de la plataforma de gestión “todo en uno” de Toshiba por permitir a los establecimientos adoptar modularmente tecnología y ofrecer una compra omnicanal integrada a sus clientes. El informe, realizado por IDC MarketScape, ha evaluado distintos indicadores cuantitativos y cualitativos de los proveedores del mercado, incluida la percepción de los compradores. La evaluación destaca la arquitectura por módulos de la plataforma de Toshiba Global (para gestión de venta de artículos y servicios, creación de promociones y programas de fidelización, generación de informes, estrategias de marketing o compra omnicanal) al permitir una integración fluida de las aplicaciones elegidas por el comercio en todos sus canales de venta y mantener una experiencia de usuario común, centralizada e integral.
IDC también destaca el liderazgo de la compañía en el mercado mundial de soluciones para el comercio con una cuota del 21% de base instalada, así como su capacidad de desarrollo de tecnologías para digitalizar la operativa del negocio mediante herramientas capaces de adaptarse a cualquier entorno de forma flexible y escalable.
Cabe señalar que la alimentación es uno de los segmentos en el que las herramientas digitales son uno de los motivos principales establecidos por los consumidores para sustituir sus puntos de ventas habituales, según el estudio ‘Consumer Report’, realizado por Toshiba en colaboración con PYMNTS. En concreto, el 35% de los compradores se muestra muy interesado en cambiar a otro establecimiento, si este ofrece más opciones de compra y alternativas digitales, independientemente de precios, proximidad o promociones.
Canon, proveedor global de servicios y tecnologías de imagen e impresión, ha sido galardonada por octavo año consecutivo con la calificación de oro de EcoVadis por su compromiso con la sostenibilidad, lo que sitúa a la multinacional en el 5 % de las empresas a nivel global que cuenta con este reconocimiento.
La calificación de EcoVadis evalúa la actuación de las empresas en una serie de ámbitos que resultan esenciales para la consecución de objetivos de sostenibilidad, áreas englobadas en categorías como, por ejemplo, medio ambiente, derechos humanos y laborales, prácticas empresariales éticas y repercusiones en la cadena de suministro.
El último informe de EcoVadis destaca que Canon ha obtenido una puntuación especialmente alta en áreas como ‘Medio Ambiente’ y ‘Compras Sostenibles’.
Canon ha liderado los esfuerzos para abordar los problemas medioambientales y sociales y ha trabajado para reducir las emisiones de CO2 a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, abarcando la cadena de suministro, con el objetivo de alcanzar la neutralidad de las emisiones en 2050. Esta mejora es atribuible a que se han emprendido varias actividades medioambientales que incluyen el desarrollo de productos más pequeños y ligeros, la racionalización de las operaciones logísticas, la participación en iniciativas de ahorro de energía en los centros de producción, el desarrollo de productos que ahorran energía durante su uso y el reciclaje de productos.
La compañía tiene un firme compromiso con el planeta y por ello, continuará reforzando estas iniciativas para proteger la dignidad y los derechos de las personas y a cumplir con su responsabilidad social corporativa dentro de la cadena de suministro, respetando su Código de Conducta RBA como miembro de la Responsible Business Alliance (RBA), una coalición industrial dedicada a garantizar cadenas de suministro globales socialmente responsables.
Peter Bragg, Canon EMEA Sustainability & Government Affairs Director, afirmaba: «Como empresa, nuestro compromiso debe situar la sostenibilidad en el centro de nuestra actividad. Obtener la calificación de oro de EcoVadis
de nuevo es el reconocimiento a nuestro trabajo y la mejor forma de demostrar a nuestros clientes y a nuestros partners que somos un aliado de confianza en todo lo que se refiere a la sostenibilidad».
La filosofía «Kyosei» de Canon –que significa vivir y trabajar juntos por el bien común– es el eje en torno al cual giran los esfuerzos de la empresa y la base del compromiso de la compañía para actuar con responsabilidad en todas sus cadenas de suministro, no solo en las comunidades en las que realiza su actividad, sino también en los productos que desarrolla.
Hasta ahora, EcoVadis ha clasificado a más de 75.000 partners comerciales de 150 países a través de su exclusiva metodología de valoración de RSC basada en estándares internacionales en esta materia, como la Global Reporting Initiative, United Nations Global Compact y la norma ISO 26000.
El canal ha cambiado y vive su propia revolución. Adoptar un enfoque más consultivo y demostrar el conocimiento de los nuevos retos del sector son factores importantes. Se ha producido una transformación digital en el mercado y es importante que el canal se visibilice como experto con capacidad para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos a largo plazo y satisfacer sus necesidades.
En este contexto, Canon, en base a su relación constante con el canal, analiza cuáles han sido los cambios en la rela ción con el cliente y las claves para avan zar hacia el nuevo modelo de negocio:
1. La labor de consultoría gana peso. La ampliación de las expectativas abre una puerta a una mayor oportunidad de crecimiento. Tener un verdadero cono cimiento del negocio, así como de la industria, puede ser de gran ayuda a la hora de construir un ámbito de confian za al comprometerse constantemente con los clientes y compartir información sobre los productos y servicios que se alinean con los objetivos. Esto supone una vía más para proponer soluciones que quizá no sabían que necesitaban, pero que podrían ayudarles, por ejem plo, a aumentar la eficiencia o reducir los costes. Demostrar que se puede cumplir con estos aspectos permite al canal posicionarse como un consultor al que los clientes acuden cuando necesi tan apoyo.
2. Entrar en la digitalización. Con la llegada de los modelos de trabajo híbri do cada vez más presentes dentro de las compañías, la digitalización ha pasado a ser una necesidad, aunque para algunas organizaciones sigue siendo un reto ha cer el cambio. Ofrecer a los clientes una solución para que la transformación de sus empresas se haga de manera sencilla puede marcar la diferencia.
3. Evolucionar de la mano de los clientes. Conocer a fondo las opera ciones empresariales de los clientes siempre es importante, pero en un mo mento como el actual llega a ser críti co. El panorama de las TI evoluciona a un ritmo imparable y, como respuesta, los requisitos de las empresas cambian y se adaptan sobre la marcha. Ellos es peran que el canal se convierta en su asesor para apoyarles en estos cam bios. Esto supone una oportunidad de demostrar la experiencia y fortalecer su relación como resultado.
4. Aprovechar la especialización. Hay mucha información sobre el panorama de las TI y de los negocios para ayudar al cliente a construir una comprensión más profunda en torno a los desarrollos tecnológicos. Se debe trabajar con los proveedores para obtener más informa ción, ya que conocen y están al tanto de las próximas tendencias, recopilan inves tigaciones y proporcionan formación re levante que puede ayudar a servir como guía. Estar al tanto de los movimientos de la industria asegurará estar bien equi pado de cara a esas evoluciones.
La sostenibilidad es un tema de absoluta prioridad, el llevar al mercado dispositivos tecnológicos más respetuosos con el medio ambiente es una necesidad inminente. Las empresas no solo deben tener en cuenta la huella de carbono de un dispositivo durante la fase de uso del producto, sino en todo su ciclo de vida.
En este contexto, se hace cada vez más patente la apuesta por dispositivos refabricados y rea condicionados, aunque aún existe mucha confu sión entre estos dos modelos. Canon analiza las diferencias entre ambos y expone los grandes beneficios de la refabricación frente al reacondi cionamiento.
1. Más allá de una limpieza exhaustiva. El pro ceso de reacondicionamiento implica la redistri bución de los productos, normalmente electróni cos y eléctricos que se han devuelto previamente a un fabricante o proveedor. Supone desde llevar a cabo unas sencillas pruebas hasta efectuar una limpieza y una reconstrucción exhaustivas del producto. A diferencia de los productos de se gunda mano, los productos reacondicionados se someten a pruebas para garantizar que su rendimiento y funcionamiento son correctos. No obstante, con la refabricación se va más allá, los productos refabricados no deben entenderse como productos «usados», «reacondicionados», «reparados» ni «reutilizados». En su lugar, habla mos del proceso de recuperar, desmontar, repa rar, sustituir y limpiar componentes para volverlos a vender con la misma calidad, rendimiento y especificaciones que un producto nuevo.
2. Mismos estándares de producción que un producto original. La diferencia entre los productos reacondicionados y los dispositivos refabricados es el rigor, la estandarización y la integridad del proceso de fabricación. Una máquina refabricada se vuelve a producir con componentes individuales para satisfacer las mismas expectativas del cliente que las de las
máquinas nuevas. Esto es posible volviendo a fabricar un producto según las especificaciones del producto original, combinando piezas nue vas, reparadas y reutilizadas.
3. Mayor calidad del dispositivo final. Aun que el proceso de refabricación es más costoso que el reacondicionamiento, el resultado final es un producto de mayor calidad, lo que se debe en parte a la exhaustividad del proceso. No obstante, la refabricación sí que ofrece un ahorro al consumidor, ya que es habitual que un producto refabricado cueste menos que uno nuevo y ofrece todo los necesario en un equipo multifunción para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
4. Productos más sostenibles con el medio am biente. Canon estima que el 60 % de la huella de carbono procede de las primeras fases de fabri cación y abastecimiento de materias primas. Con el modelo de refabricación se consigue eliminar muchas de las emisiones producidas en estas pri meras fases, además si se tienen en cuanta otros factores como el transporte de materiales para la producción de un nuevo producto, la reducción de emisiones también es considerable.
5. Hacia una economía circular real. La re fabricación se torna como una propuesta in dustrial que encaja a la perfección con el nue vo e innovador modelo de economía circular y avanzar en la consecución de los objetivos de la Comisión Europea recogidos en el Plan de Acción de Economía Circular. Este modelo puede desbloquear nuevas fuentes de ingre sos para las empresas, reduciendo los costes
asociados a la obtención de nuevas material primas o el reciclaje de antiguas, al tiempo que atrae a los consumidores dispuestos a pagar por productos que sean respetuosos con el planeta.
“Es muy importante concienciar a las empresas y consumidores sobre la diferencia de adquirir un producto refabricado frente a uno reacondicio nado, ya que se trata de procesos completamen te diferentes. En Canon apostamos firmemente por la refabricación. Desde nuestra innovadora fábrica alemana ubicada en Giessen volvemos a dar una segunda vida a los equipos de impre sión que mejor comportamiento han tenido en el mercado. Estos dispositivos, bajo el nombre de EQ80, contribuyen a la economía circular al reutilizar parte de los materiales originales. Esto maximiza el valor extraído de los materiales y contribuye a reducir los residuos y la cantidad de CO2 generados en el proceso de abastecimien to de materias primas, producción y transporte de un nuevo dispositivo” ha asegurado Mª Jesús Arroyo, Product Manager de Canon España.
EMG da hasta 10 razones por las que tener un equipo multifunción, capaz de realizar distin tos acabados de corte, semicorte y hendido en una sola pasada e impulsar tu negocio.
nalidad facilitar el uso de estos equipos. La clave está en un software exclusivo muy in tuitivo, que permite programar los trabajos de forma rápida y sencilla. Cualquier usuario habitual de PC puede operar la máquina sin necesidad de tener grandes conocimientos y experiencia en artes gráficas.
otras funciones, mejorando el entorno de trabajo, así como la percepción de orden y eficiencia. Además, bastará con tener un enchufe eléctrico, que muchas veces suelen escasear, y habrá menos ca bles por el suelo.
Duplo fue el primero en lanzar al merca do un equipo multifunción hace 20 años y desde entonces ha ido ampliando su gama para ofrecer a los impresores mu chísimas ventajas al producir de forma más eficiente folletos, catálogos invitaciones, tickets, tarjetas y mucho más. Estas son 10 razones por las que trabajar con un equipo multifunción Duplo permite dar un gran salto a talleres y locales comerciales de impresión para responder a las actuales demandas del sector.
Con los equipos multifunción no necesitas un dispositivo para cada tipo de tarea que tengas que realizar relacionada con el corte y el hendido. Los equipos de Duplo pueden realizar hasta 4 procesos en una sola pasada, con lo cual ganas tiempo para dedicarte a otras tareas. Además, una sola persona es suficiente para encargarse del equipo.
El elevado grado de automatización de la gama multifunción de Duplo tiene como fi
Al concentrar en una sola máquina trabajos de corte, hendido y perforado se reduce el manipulado al no tener que pasar de una máquina a otra, evitando posibles errores e imprecisiones. De esta manera, permite entregar trabajos finalizados al cliente con la máxima calidad de corte y hendido en folle tos, manuales, invitaciones, tarjetas…
Hay una multifunción Duplo adaptada al volumen y necesidades de cada impre sor. La DC-618 es la ‘entry level’, pero ya equipada con refiladores rotatorios, guillotina de corte y unidad de hendido ajustable, además de tener herramien tas opcionales de perforado y hendido longitudinal. Las capacidades aumentan con la DC-648, todavía más automática y capaz de realizar 30 cortes y 20 hendidos en una sola pasada. Y para entornos de alta producción, sobresale la DC-746, un equipo ideal para impresores digitales con una producción media-alta. Dispone de un sistema de alimentación muy avan zado y puede finalizar trabajos de corte y hendido a una velocidad de hasta 50 hojas por minuto.
Más funciones en menos espacio, lo que permite sacar más provecho a los metros de cualquier taller o local comercial. Un espacio que se puede aprovechar para
¿Por qué tener una guillotina de corte y una máquina de hendido por separado cuando un solo equipo permite hacer los dos trabajos y mucho más?
La diversidad de equipos que define la gama multifunción de Duplo permite tener una opción ajustada al bolsillo de cada impresor. Además, concentrar en una máquina capaz de realizar diversos trabajos evita tener que comprar más de una máquina y ayuda a reducir gastos de mantenimiento, consumibles y consumo eléctrico.
En un contexto cada vez más enfocado hacia pedidos bajo demanda y de entrega rápida, las multifunción de Duplo son la respuesta para poder atender a estos trabajos. Su ágil preparación y manejo hacen más rentables aquellos encargos de poco volumen y permiten completar los trabajos de corte y hendido con facilidad, cumpliendo con los plazos de entrega y, en consecuencia, reforzando la reputación de la empresa.
Para aumentar la productividad es clave que el flujo de trabajo entre equipos sea ágil y para eso la conectividad toma cada vez mayor relevancia. Duplo ha agregado funciones para adaptarse a la Industria 4.0 en equipos como la
DC-618 y la DC-648, que incorpora el Software
EFI Fiery, que automatiza la preimpresión y el acabado. Esta integración ahorra hasta un 70% del tiempo de puesta a punto al eliminar muchos pasos relacionados con la entrada manual de datos. Además, se trata de programas ‘amigables’ para que la programación de cada trabajo se realice fácilmente.
Tener un equipo multifunción Duplo va más allá de la simple compra. Se añade la confianza de disponer de un servicio postventa
fiable. Y es que tener un equipo moderno permite disponer con rapidez de componentes que se puedan necesitar, olvidándose de los problemas que genera tener una guillotina o máquina de hendido obsoleta, cada vez más imprevisible y difícil de reparar por la falta de piezas.
Por último, disponer de equipos multifunción favorece ser más competitivo dentro del sector. Quedarse atrás a nivel tecnológico pasa factura a medida que otras empresas se adaptan a los cambios que vive la industria de las artes gráficas y la postimpresión, cada vez más enfocada a la impresión digital y los trabajo bajo demanda. Disponer de equipos capaces de dar respuesta a este escenario permite tener más armas para hacer frente a estos cambios.
Si desea obtener más información sobre los equipos multifunción de Duplo más adecuados para realizar tus trabajos de acabado, contacte con EMG. Disponemos de un amplio catálogo de sistemas, además de dar asesoramiento detallado sobre cómo realizar aquel producto impreso que deseas.
El teletrabajo ha traído consigo horarios de trabajo más flexibles y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, entre otras ventajas, aunque también ha generado empresas cada vez más preocupadas por la sociabilización y la forma de relacionarse de sus empleados. Para aunar lo mejor de ambos mundos, son muchas las organizaciones que apuestan por el modelo híbrido de trabajo.
Cuando nos referimos al trabajo, el modelo hí brido es una combinación del trabajo remoto y el presencial. Este formato permite que los empleados trabajen varios días en la oficina, de tal manera que no pierdan el contacto con sus compañeros o superiores, pero a la vez puedan trabajar desde cualquier otra parte. Esto supone una mayor conciliación familiar y trabajadores más comprometidos y eficaces. Aunque no es lo único. El modelo de traba jo plenamente presencial contaba con una limitación temporal marcada por los horarios de apertura de las oficinas de la empresa. El modelo hibrido ha permitido la adaptación de los horarios en función de las necesidades del trabajador, facilitando de esta manera el cum plimiento de sus responsabilidades. Además, este formato no solo ofrece venta jas y una mayor libertad para los empleados. Para la empresa esto supone una reducción de gastos en lo que a infraestructuras se refiere ya que el tamaño de las oficinas pierde protago nismo al no necesitar un espacio capaz de al bergar a todos los empleados. Si bien es cierto que son muchos los que consideran que esta ausencia de espacio común y el teletrabajo su pone una limitación del contacto interpersonal y de la puesta en común de ideas que puede ofrecer el trabajo presencial, el modelo híbrido acaba con esa situación.
Otro de sus puntos fuertes reside en que gra cias a esto las empresas tienen la posibilidad de acceder a talentos que antes tenían más limitados. Trabajar de forma híbrida permite a las compañías formar equipos en diferentes
partes del mundo sin la necesidad de compar tir un espacio común, dando mayor importan cia al talento que a la localización de este. Para que este modelo de trabajo se lleve a cabo de manera segura es de especial impor tancia contar con las mejores herramientas de seguridad que protejan tanto los datos de la organización como a los empleados. La segu ridad y la protección de los datos es uno de los aspectos más importantes a la hora de di rigir un negocio de éxito hoy en día. Cualquier grieta en el “escudo” de seguridad pueden provocar la exposición de datos confidencia les de la organización y por tanto el despresti gio ésta en el sector.
En este sentido, Konica Minolta ofrece a sus clientes dispositivos seguros con gran garan tía y fiabilidad. Hardware, Software y servicios, que ayudarán a la prevención y detección de infracciones de seguridad. Con la ayuda de Konica Minolta, los empleadores y empleados consiguen la seguridad IT, física y digital, que necesitan para tener un futuro seguro y bien posicionado. El trabajo Híbrido es un modelo que ha llegado para quedarse, por ello, una correcta aplicación de este adaptada a las necesidades de nuestra empresa puede ase gurarnos la creación de un entorno de trabajo inigualable tanto para la empresa como para sus trabajadores.
La crisis de la COVID-19 aceleró la necesidad de digitalización de las empresas, esta es una asignatura pendiente para muchas, especialmente para las pequeñas y medianas, que han tenido que adaptarse rápidamente a este cambio sin tener, en muchas ocasiones, las herramientas necesarias para hacer frente a esta transformación en las compañías.
El proceso de transformación digital es com plejo, requiere de un análisis previo y de una revisión en profundidad de todos los procedi mientos del negocio de la compañía: los flujos de trabajo, la comunicación entre empleados, la atención al cliente, etc. A través de esta inves tigación es posible conocer cuáles son los pun tos a mejorar y si es factible generar una estrate gia de digitalización completa que transforme digitalmente toda la organización.
En el caso de las pymes los requisitos IT que im plican la transformación digital pueden resultar especialmente complejos, ya que estas orga nizaciones no cuentan generalmente con los expertos necesarios para realizar este proceso, por lo que tienen que recurrir servicios externos que les faciliten no sólo una amplia gama de productos, sino también les den soporte y les acompañen durante toda la implementación.
En este sentido, Konica Minolta, gracias a su experiencia como proveedor de servicios ges tionados, pretende revolucionar el trabajo digi tal, ofreciendo una amplia cartera de soluciones de tecnología, hardware, software y las mejores herramientas digitales que hagan posible la transformación digital completa de toda orga nización, sin importar el tamaño y adaptándose a sus necesidades durante todo el proceso de implementación y ejecución de la estrategia.
El ICW (lugar de trabajo digital conectado) de Konica Minolta cuenta con una amplia gama de soluciones y servicios que cubren varias de las áreas más importantes del trabajo digital que toda Pyme debería abordar: Almacenamiento en la nube: La tecnología en la nube es la base para la transformación digital
de una empresa, ya que proporciona la posibili dad de trabajar en cualquier lugar sin necesidad de mantener una infraestructura, teniendo ac ceso en todo momento a los datos.
Ciberseguridad: La seguridad es imprescindi ble en la digitalización. No solo se trata de una medida preventiva de protección, sino que además es necesaria para tener la capacidad de reaccionar de la forma adecuada en el caso de producirse un ataque al sistema. Automatización de procesos: Apostar por la au tomatización de los procesos más rutinarios de la empresa garantiza el continuo funcionamien to de estos con la máxima eficiencia además de la dedicación de los trabajadores a labores con mayor valor.
Gestión inteligente de la información: La digita lización de los datos no solo facilita el acceso a
estos, sino que además posibilita su análisis de forma mucho más eficiente.
Servicios de impresión gestionados: Estos se ocupan de toda la infraestructura de escanea do e impresión simplificando el día a día en el desarrollo de la actividad empresarial.
La visión de Konica Minolta es la de conectar personas, espacios y tecnología para crear un lugar de trabajo que sea verdaderamente di gital y productivo. Estas capacidades forman parte del apoyo para la nueva forma digital de trabajar en la empresa. Un lugar de trabajo in teligente conectado rompe con todas aquellas barreras de comunicación existentes, además de posicionar a la empresa gracias a la trans formación del servicio que se les ofrece a los clientes, caracterizado por una mayor eficiencia, innovación y crecimiento.
El estudio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) sobre las (nuevas) formas de trabajar ofrece la mayor profundidad e información de los realizados hasta la fecha en todo el territorio español, con la participación de más de 500 directores de RR.HH., directores generales y CEOs con poder de toma de decisiones en sus organizaciones.
Diseñado desde el “Think Tank” de la propia AEDIPE, con la participación de expertos de reconocido prestigio en su contenido y con la realización práctica de la consultora Salvetti&Llombart, el estudio ofrece infor mación concluyente y datos de futuro con una elevada fiabilidad, habiendo sido reali zado través de entrevistas cuantitativas a los responsables de la gestión de personas de las principales empresas de España. Cuenta con una base para tener lectura por zona, sector y tamaño de empresa.
El estudio ofrece información específica so bre las 9 tendencias principales en la gestión de personas en las organizaciones, con da tos por zona y sector e identifica claramente los retos de futuro a los que se enfrentan las organizaciones en un medio plazo.
Las 9 principales tendencias en gestión de personas en la actualidad son:
1. Más flexibilidad. El nuevo modelo de trabajo que las organizaciones no pueden ignorar.
Ante un momento crítico para los negocios, las empresas han aprendido a desarrollar la flexibilidad y la reorganización como res puesta a las dificultades. La nueva realidad ha implicado un incremento de flexibilidad, entre otros, en:
a. Una reducción de los horarios rígidos en favor de unos horarios más flexibles (siempre dentro de un marco normativo y de acuerdo entre empresa y trabajador). Los horarios flexibles van a crecer entorno a un 40%.
b. Implantación de un modelo híbrido,
donde el trabajador repartirá su jornada la boral de manera presencial y en remoto. Mientras esta opción suponía únicamente el 20% antes de la pandemia, la posibilidad de combinar las ventajas de ambas opciones ha seducido a las empresas y a los trabajadores.
Si la presencialidad 100% suponía el 76% pre vio a la pandemia, se verá reducida a única mente el 36%. Aún con todo, el trabajo exclu sivamente en remoto sólo alcanzará a un 7%.
2. Más del 35% de los trabajadores conso lidan un teletrabajo parcial.
El teletrabajo es protagonista. Fue la gran solución de las empresas durante los peores momentos de la pandemia para continuar con la actividad, y lo que era una modalidad residual, se instauró de manera generalizada (más del 55% de trabajadores realizó tele trabajo durante dicho periodo). Si bien este porcentaje se ha reducido con la llegada de la nueva normalidad, en la actualidad un 38% de los trabajadores continúa realizando alguna modalidad de teletrabajo, mayorita riamente híbrida. Este porcentaje es un 75% superior respecto a 2019 y la tendencia es a que se mantenga durante los próximos años.
3. La medición del rendimiento y de la productividad se digitaliza.
Ahora bien, la flexibilidad de horarios y el te letrabajo supone al mismo tiempo un gran reto para las empresas, en tanto en cuanto, se necesita un seguimiento del mismo y ase gurarse de que no afecta negativamente a los resultados del trabajo. Así, un elemento
que emerge de manera clara entre las em presas españolas donde se implanta en al gún grado el teletrabajo, es medir su rendi miento. Las empresas buscan herramientas de organización, control y seguimiento que doten a esta flexibilidad de rigor y confianza.
Para ello, la digitalización es clave, ya sea a modo de software donde se controlen las horas de trabajo realizadas mediante la op ción de trajo en remoto (28% de empresas lo tienen implantado), hasta la implementación de aplicaciones informáticas más sofistica das que permitan además un seguimiento de procesos, actividades o proyectos lleva dos a cabo por el empleado. Estas últimas herramientas presentan un gran potencial, al manifestar un 66% de las empresas que tienen pensado desarrollarlas en el plazo máximo de 2-5 años. Además, otro hecho importante que refuerza este elemento es su transversalidad, independientemente del tipo de actividad de la empresa.
4. La innovación y la digitalización siguen siendo las asignaturas pendientes. Precisamente, la fuerte aceleración que se ha vivido en los últimos años en innovación y digitalización dentro de las empresas no está aún al nivel de otras dimensiones y tampoco tienen todavía un ritmo óptimo de desarro llo. En términos de digitalización, un número relativamente pequeño de las empresas (un 23% del total) contemplan un cambio en el futuro hacia una mayor adquisición de herra mientas online (13 puntos porcentuales de incremento respecto a prepandemia).
de
cir, solo algo más de 2 de cada 10 empresas han desarrollado hasta el momento un plan estratégico dentro de la organización con relación a su incorporación clara y definida al mundo digital. Además, el presupuesto asignado para ello sigue manteniéndose en las metodologías usadas previas a la pande mia, sesiones de trabajo y contratación de expertos.
5. Pequeñas y grandes empresas: estrate gias y prioridades diferentes. La naturaleza y tipología de la empresa y la gran variedad de estas dentro del tejido empresarial español, deriva en una amplia heterogeneidad de realidades y, por tanto, de diferentes visiones sobre cómo afrontar el futuro. Mientras que un 63% de las me dianas y grandes empresas identifican como prioridades el liderazgo y la gestión de equi pos o la digitalización y centran su estrategia del medio plazo en la gestión del talento, las PYMES en cambio, se focalizan en la pro ductividad de los modelos de negocio, así un 53% de las mismas pone el foco en este aspecto y deberán reorientar sus objetivos hacia una gestión de su estrategia funda mentada en sus equipos.
6. El reclutamiento y la selección preocupan cada vez más a las direcciones de RR.HH. El talento y su retención, especialmente en algunos sectores, y dada la escasez de pro fesionales con altas capacitaciones, preocu pa y mucho dentro de los departamentos de recursos humanos de las empresas. Así mismo, se está produciendo un imparable cambio en la gestión: las entrevistas pre senciales y las entrevistas online tienden a equilibrarse en términos de porcentaje de realización, donde la externalización ha caí do, y en cambio ha aumentado la aplicación de pruebas de competencias. Nos encontra mos con que mientras el 70% de las entrevis tas que se realizaban previas a la pandemia eran personales, no superarán el 50% en los próximos años. En cambio, las entrevistas online van a suponer un 43% del total o las pruebas de competencias un 33%, tras incre mentos comparativos previos a la pandemia del 23% y del 20%, respectivamente.
7. Los espacios de trabajo se transforman en colaborativos y sostenibles.
No sólo las formas y relaciones de trabajo están cambiando, sino también su entorno físico. La importancia (un 7.7 sobre 10 de media) que los directivos conceden a estos espacios, si bien continúa siendo relevan te tiende a disminuir, como consecuencia también de una menor presencia y uso de estos. Los espacios de trabajo con pues tos fijos van desapareciendo a favor de los espacios sin puestos fijos, con pocos des pachos, muchas áreas colaborativas, espa cios de socialización y responsables con el medioambiente. Ahora bien, esta tendencia es bastante dispar según la actividad de la empresa. Mientras las empresas de servicios encabezan actualmente la transformación de los espacios de trabajo y su implemen tación en el medio plazo (un 51% de ellas tienen pensado hacerlo en un periodo no superior a 5 años), otros sectores como la educación o la sanidad, o incluso la gran in dustria, se encuentran aún muy lejos de este porcentaje, situándose en un 12% y un 22%, respectivamente.
8. Bienestar Laboral: el gran ganador de la era post-covid. Qué duda cabe que la covid-19 ha supuesto un revulsivo para considerar la salud como un elemento central de nuestras vidas so bre el que debemos focalizar más esfuer zos, también dentro del entorno laboral en el que desarrollamos una parte importante de toda nuestra actividad diaria. Todas las dimensiones de la salud han aumentado su importancia tras la COVID, también las de rivadas de la digitalización. Así, en torno a 6 de cada 10 empresas han implementado medidas para mejorar el bienestar de sus trabajadores. Estas medidas se han mate
rializado en diferentes acciones: ayuda psi cológica, formación física, mejoras en la ali mentación, gestión de los descansos, etc.… que han presentado una amplia dispersión dependiendo en gran medida del tipo de empresa y la actividad de esta. No obstan te, a pesar de la importancia que se da a la salud digital y el fuerte desarrollo que han registrado estas herramientas dentro de las empresas, no se ha incrementado de igual manera la implementación de medidas para la desconexión digital, en horario de trabajo y fuera de ese horario. Así solo un 15% de las empresas utilizan herramientas para que sus trabajadores desconecten de las aplica ciones digitales que utilizan en su actividad laboral.
9. El proyecto: una nueva forma de ges tionar la empresa que desplaza la tradicio nal estructura organizativa. Muy relevante, la transformación que nues tras empresas están viviendo en el ámbito de la gestión interna. Donde antes nos en contrábamos los clásicos departamentos en los que se dividían las tareas funcional mente, ahora cada vez más empresas se di rigen a la organización por proyectos. Todo ello dentro de ese nuevo paradigma de la era de la adaptabilidad y la inmediatez en la que nos encontramos. Ahora bien, por las dimensiones que este cambio representa dentro de una empresa, las PYME y media nas empresas cuyas estructuras son más li geras, se están adaptando de manera más rápida a este cambio, mientras las grandes organizaciones, donde un cambio de estas características supone un mayor esfuerzo, se encuentran más retrasadas y donde incluso a medio plazo, en su organización seguirá predominando una estructura organizativa departamental.
Hay varios factores que hay que tener en cuenta a la hora de elegir la impresora más adecuada. Por ejemplo, la calidad-precio del dispositivo, el volumen de impresión y las funciones que tiene según las necesidades del usuario.
Pero no solo hay que centrarse en la impresora, también hay que pensar en los cartuchos de tinta que utiliza, ya que es un elemento fundamental de la impresión.
Por eso, 123tinta.es, la compañía especializada en impresoras y consumibles de tinta y tóner, ex plica los tipos de cartuchos existentes -según los colores de impresión- y analiza cuáles serán más eficientes en cada ocasión y, por tanto, permiti rán ahorrar recursos al consumidor.
Cartuchos tricolor e individuales: ¿en qué se diferencian?
A la hora de comprar una impresora de tinta, la mayoría de los modelos tendrán capacidad para dos o cuatro cartuchos. Uno de estos espacios siempre está reservado para la tinta negra (que solo se produce en cartuchos individuales) y los restantes para la tinta de color.
Para impresoras con espacio para dos cartu chos únicamente, habrá que hacer uso del car tucho de tinta tricolor junto con el cartucho de tinta negro. Estos cartuchos de tinta incluyen los tres colores primarios en un mismo cartucho. La impresora logrará obtener todos los colores ne cesarios para imprimir a partir de la mezcla de estos tres colores que provienen de un único cartucho. En dispositivos de cuatro cartuchos se puede hacer uso de consumibles individuales.
Al igual que en impresoras de dos cartuchos, un espacio queda reservado para el cartucho negro. El resto de los espacios son para el car tucho cian, el magenta y el amarillo.
El primer paso para empezar a ahorrar impri miendo es saber cuáles son las necesidades de impresión del usuario. De esto dependerá elegir
la impresora adecuada y también los cartuchos más convenientes.
La tecnología de los cartuchos es importante para fijar su precio. Para llevar a cabo la función de impresión, bien impresora o cartucho deben tener un cabezal de impresión. Si el cartucho po see estos inyectores integrados, el precio de los consumibles suele ser más alto.
También es importante entender cómo fun ciona la mezcla de colores. Para lograr deter minados colores, la impresora selecciona una cantidad de cada color primario. Es habitual que algún color se gaste antes que el resto.
Por tanto, cuando se tiene un cartucho tricolor, es probable que se desperdicie mucha tinta de los colores menos usados.
En este sentido, los cartuchos individuales garan tizan que se haga un consumo más eficiente y responsable de la tinta, pudiendo cambiar solo el cartucho gastado y continuar con el resto de
consumibles instalados con anterioridad. Tam bién, con el calor del verano, es más fácil que la tinta se seque. Al tener un cartucho tricolor, si uno de los colores se estropea, hay que deshacerse de todo el consumible.
Según las necesidades de impresión, suele ser más habitual hacer uso de consumibles tricolor en los casos en los que se imprima con poca frecuencia, es decir, para el uso doméstico es porádico. En cambio, los cartuchos de tinta in dividuales son más adecuados para pequeñas empresas, autónomos u hogares donde se esté teletrabajando, con unas necesidades de impre sión más frecuentes.
Si bien es cierto que un cartucho tricolor es más económico que comprar los tres colores indivi duales, no se derrocha tinta ni dinero a medio plazo cuando se gasta algún color. Además, siempre puedes adquirir cartuchos XL o de mar cas alternativas, como los que ofrece 123tinta.es.
La Unión Europea, dentro de su estrategia 2019-2024 a través del Pacto Verde Europeo, tiene como prioridades proteger nuestra biodiversidad y nuestros ecosistemas, reducir la contaminación del aire, el agua y el suelo, avanzar hacia una economía circular y mejorar la gestión de los residuos, entre otras cuestiones.
Apesar de esta declaración de intenciones, que lleva aparejada un importante presupuesto y líneas de acción, nuestros ecosistemas siguen estando amenazados. Según el Informe Pla neta Vivo 2020 de la organización ecologista WWF, existe un descenso medio del 68 % en las poblaciones de mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces desde 1970, provocada en parte por la alteración de los usos del suelo. Y es que cuidar el planeta Tierra debe ser una de las prioridades para garantizar la supervivencia de todas las especies, incluida la nuestra.
Por ejemplo, la biodiversidad garantiza nues tra vida porque nos proporciona seguridad ali mentaria, agua y tiene un impacto en nuestra salud mental, en la prevención de futuras pan demias y desastres naturales. Además, la mi tad del PIB mundial depende de la naturaleza. El cambio climático y el uso nada eficiente de los recursos naturales, principalmente, es tán detrás de este escenario y la sociedad se muestra preocupada. España es el segundo país europeo más inquieto en esta cuestión, mostrándose más dispuesto a cambiar hábitos para cuidar el entorno.
Sin el compromiso de las empresas y la socie dad en su conjunto no va a ser posible luchar contra un problema que es responsabilidad de todos. Debemos realizar acciones conjun tas de comunicación y concienciación. De ahí, que sean tan importantes jornadas como el Día de la Tierra, 22 de abril, y el Día Mundial de la Biodiversidad, 22 de mayo. O los Viernes por el Futuro, (Fridays For Future, en sus siglas en inglés) iniciado por la activista climática sue ca Greta Thunberg para inspirar a los más jó venes a luchar contra la emergencia climática. Organizaciones, empleados y la sociedad civil
organizada deberán llevar a cabo actividades para ir, poco a poco, cambiado actitudes en beneficio de todos. En definitiva, del planeta.
Y para que esas normativas europeas sean también efectivas.
En todo el mundo se han organizado acciones para poner en valor los ecosistemas o para fomentar una mayor concienciación. Entre las más destacadas se encuentran el anuncio de una entidad bancaria de que dejará de finan ciar actividades no sostenibles, apostando por lo que denominan las finanzas sostenibles, o poner en marcha programas de control y el cuidado de la biodiversidad en las zonas en las que opera una empresa.
Desde Lexmark hace bastante tiempo que pasamos de las palabras inspiracionales a los hechos, y entre las acciones concretas que pla nificamos a nivel global se incluyen actividades de concienciación de la comunidad en las que los empleados pueden aprender, compartir las mejores prácticas e inspirarse mutuamen te, contribuyendo a la preservación de la tierra para la próxima generación; eventos de reci claje; instalación de colmenas para ayudar a preservar y estimular las poblaciones locales de abejas; plantación de árboles y manglares; exhibición de vehículos y bicicletas eléctricas para incentivar su uso; la organización de un campamento en la naturaleza en medio de un parque ecológico con los empleados y sus fa milias; y encuentros con expertos para apren der y generar una mayor conciencia ecológica. Además de actividades que han involucrado a nuestro público interno, también llevaremos a cabo la construcción y el funcionamiento de nuestro primer conjunto solar in situ en nues tra sede corporativa de Lexington (Kentucky,
EE.UU.) y seguiremos ampliando nuestro en foque en el aumento del uso de energía reno vable a nivel mundial mientras nos esforzamos por alcanzar nuestro objetivo de ser neutrales en carbono para el año 2035.
Y es que todos los esfuerzos son pocos para proteger el planeta y la biodiversidad gene rando un impacto positivo y activando accio nes concretas que sumar a los esfuerzos glo bales por un mejor hogar para todos. ¿Y tú empresa, ya lo está haciendo?
Juan Antonio Prados, EMEA Country Governance Lead de Lexmark
Hace años, una empresa aspiraba a obtener el máximo beneficio en interés de los accionistas (shareholders) y de sus clientes, y tener una cuenta de resultados saneada. Hoy en día, gana también protagonismo el compromiso de las empresas con la sociedad y con la mejora de su entorno.
Joan Escoté es director de Sostenibili dad Corporativa en Epson Ibérica, lle va 32 años en la compañía y ha vivido la evolución de la RSC en la empresa. En Graphispag presentó algunas de las conclusiones del Informe de soste nibilidad de Epson Europe 2020/2021. Recuperamos sus reflexiones más des tacadas.
BlackRock es una empresa de gestión de inversiones considerada la más grande del mundo en gestión de acti vos. Su cartera estaba valorada en más de diez billones de dólares a princi pios de año. Su CEO, Larry Fink, afir maba hace tiempo que las inversiones se tendrían que reorientar teniendo en cuenta los efectos del cambio cli mático. En una de las cartas anuales que envía a sus accionistas, afirmaba: “El capitalismo de las partes interesa das no se trata de política, sino que es capitalismo impulsado por relaciones mutuamente beneficiosas entre usted y los empleados, clientes, proveedo res y comunidades de las que depen de su negocio para prosperar”.
La reflexión del CEO de BlackRock la he mencionado como ejemplo de una opinión compartida también por or ganizaciones como la ONU, cuando promulgó los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) en 2015, los acuer dos de París y las directivas y proto colos de la UE, con los Fondos Next Generation, los bonos verdes… Como conclusión, todo está encaminado a
que las empresas cada vez sean más sostenibles.
El hecho de ser una empresa más res ponsable atrae inversiones. Si una em presa consigue ser más sostenible y reduce por ejemplo el consumo ener gético o las emisiones, esto redunda en un beneficio financiero. Nosotros como consumidores también debería mos hacer esta reflexión, y preguntar nos si la empresa a quien compramos un producto o servicio tiene un buen desempeño ambiental y social, y por lo tanto también está defendiendo un patrimonio de todos: el medio am biente y la paz social. Por eso el infor me de sostenibilidad no debería inte resar solo a legisladores o inversores. Como empresa que cotiza en la bolsa de Japón, Epson ha elaborado varios informes de sostenibilidad. En Europa no estamos obligados a realizar estos informes financieros, pero hace años que los publicamos como ejercicio de transparencia.
De qué hablamos en el último infor me de sostenibilidad
En el informe de sostenibilidad, Epson ha asumido importantes compromisos: La empresa se compromete a reducir sus emisiones totales de acuerdo con el escenario 1,5 ºC para 2030. Llegar a ser una empresa con una huella ne gativa en carbono y libre de recursos subterráneos (recursos no renovables como aceites y metales) para 2050. Re
ducir las emisiones directas en un 19 % (ámbitos 1 y 2) y las indirectas (ámbito 3) en un 44 % antes de finales de 2025. Conseguir un 100 % de electricidad renovable en todo el Grupo Epson en 2023. Reiteramos nuestro compromiso con el cumplimiento de los ODS. El desafío es cómo crear objetivos con cretos y acciones realizables alineadas con cada uno de los objetivos. Un aná lisis reciente sugiere que, incluso aho ra, solo el 0,2 % de las empresas están fuertemente alineadas con los ODS de la ONU. En Epson vemos en qué ODS podemos influir y analizamos de los 17 en cuáles podemos actuar y mejorar. Todas nuestras oficinas europeas, nuestra fábrica de Telford y nuestro Centro de Distribución Central Euro peo de Bedburg, en Alemania, funcio nan con electricidad procedente de fuentes de energía renovables. He mos reducido el uso de camiones para transportes desde el puerto de Rotter dam hasta nuestro Centro de Distribu ción Central. El transporte se realiza actualmente por tren (70 %), embarca ción (28 %) y camiones (2%).
En relación a acciones llevadas a cabo con los empleados, la empresa tam bién se ha marcado una serie de com promisos: En los dos últimos años se ha publicado el compromiso del club 30%, que intenta conseguir un 30% de representación femenina en los cargos
de dirección. Para una empresa japo nesa, por el tipo de cultura que tene mos históricamente, es un objetivo di fícil de cumplir, pero nos lo marcamos como reto.
Introducción de una nueva política hí brida que permite el trabajo flexible, trabajando desde casa y en la oficina. Programas de wellness para apoyar el bienestar físico, mental, social y finan ciero de los empleados. Formación: desde el inicio de la pandemia, la for mación para todos los empleados ha aumentado un 67 % interanual. Una parte importante ha sido sobre con cienciación y otra sobre formación técnica.
Premios y acreditaciones
Para nosotros los reconocimientos tienen una especial relevancia ya que responden a acreditaciones e informes
de terceros. Epson ha sido incluida por primera vez en la prestigiosa Lista
A de sostenibilidad corporativa de la organización sin ánimo de lucro cono cida como CDP, por su liderazgo en la lucha contra el cambio climático y la preservación de la seguridad del agua.
Epson ha recibido por segundo año consecutivo el premio EcoVadis Plati num (situándose en el 1 % de mejores empresas del sector). Las plantas de producción de Epson han obtenido la clasificación platino en las auditorías RBA de fabricación socialmente res ponsable. Epson se ha unido a RE100 y confirma su compromiso con la elec tricidad 100% renovable.
Tecnologías sostenibles
Todos los productos de Epson están enfocados a la sostenibilidad y tene mos el compromiso de invertir 770
millones de euros para continuar in novando en favor de la sostenibilidad. Además, Epson no subcontrata la fa bricación, cosa que permite controlar todo el proceso e instalar las mismas normas en todos los países. La tecnología sin calor de Epson no re quiere calor en el proceso de inyección de tinta. Hemos dejado de usar aproxi madamente 1,6 millones de toneladas de consumibles de plástico gracias a la venta de más de 60 millones de im presoras domésticas de inyección de tinta sin cartuchos EcoTank en todo el mundo. Y es que no hay mejor residuo que el que no se ha creado. Nuestras impresoras textiles digitales reducen el uso de agua hasta en un 90 % y el uso de energía hasta en un 30%.
Cristina Benavides, Colaboradora de Graphispag
Brother, experto en soluciones de impresión, identificación y digitalización, ha lanzado una nueva generación de impresoras térmicas portátiles A4. La nueva serie PJ-8 – que es una evolución de la anterior gama PJ-700 –, ha sido especialmente diseñada para satisfacer las demandas de los profesionales que están trabajando en movilidad y que, por el tipo de información que tienen que imprimir, necesitan hacerlo en el formato estándar A4.
Las impresoras portátiles PJ-8 mantienen el mismo diseño compacto de sus predece soras, y ofrecen opciones de conectividad avanzadas y una velocidad de impresión muy superior, casi un 70% más que la gama ante rior, ofreciendo mayor inmediatez y eficiencia.
Todo ello las convierte en una herramienta perfecta para aquellos profesionales que se dedican a los servicios y ventas in situ, a la distribución y logística o a los servicios de emergencia, entre otros. Estos trabajadores en constante movimiento ahora pueden de dicarse a áreas críticas de su trabajo, sin tener que dedicar tiempo a tareas administrativas.
La serie PJ-8 incluye cinco modelos – PJ-822, PJ-823, PJ-862, PJ-863 y PJ-883 – que incor poran diferentes resoluciones y opciones de conectividad mejorada, ya que pueden co nectarse por USB, Bluetooth MFi y/o WiFi, según modelo y siguiendo la necesidad del cliente.
Brother ha desarrollado esta nueva genera ción de impresoras PJ-8 con el objetivo de ofrecer prestaciones más avanzadas y una mayor facilidad de integración. Además, ga rantiza la compatibilidad con gran parte de los accesorios disponibles para la gama an terior y también con la emulación ZPL II. Para una mayor comodidad, se incorpora el USB es tipo C que permite la carga eventual, ade más de la transmisión de datos.
Por otro lado, al utilizar tecnología de impre sión térmica, la serie PJ-8 sólo necesita papel para imprimir, lo que se traduce en importan tes ahorros de tiempo y dinero. Este aspecto unido a la cualidad de su elevada robustez,
las hacer perfectas para ser utilizadas embar cadas en vehículos.
Siguiendo las últimas tendencias en dispositi vos electrónicos, esta serie se caracteriza por un menor consumo energético, con tan solo
un gasto de 0,6 Kw en modo reposo - utili zando conexión USB o Bluetooth - y su modo Apagado automático, que permite configu rar el tiempo de inactividad para que la im presora se apague automáticamente.
Con el objetivo de cubrir todas las necesidades de distintos sectores de actividad, Brother, experto en soluciones de impresión, identificación y digitalización, ha ampliado su extensa gama de impresoras de etiquetas de sobremesa TD con la nueva TD-4210D, que ha sido diseñada para volúmenes medios de impresión, de hasta 1.000 etiquetas al día, y que garantiza una producción de etiquetas de alta calidad y una mayor productividad, que consiguen reducir los errores.
Para una mayor facilidad de integración en los entornos de oficina, la impresora TD-4210D es compatible con los lenguajes de impre sión ZPL, EPL y DPL, muy demandados en sectores como transporte y logística, retail o restauración. Además, su fácil integración y compatibilidad con programas de diseño de etiquetas altamente extendidos, como Bar Tender, le permite abordar las necesidades de etiquetado, códigos de barras, etc., más complejas de los usuarios, agilizando los procesos manuales, y proporcionando un importante ahorro de tiempo a los emplea dos, que ahora pueden trabajar de forma más eficiente y sin errores.
La nueva TD-4210D es muy versátil, ya que permite imprimir etiquetas en una gran va riedad de soportes – desde pulseras identi ficativas hasta etiquetas de cuatro pulgadas –, a una velocidad de 127mm/seg. y una re solución de 203ppp. Asimismo, los usuarios tienen la opción de personalizar la impresora con diferentes accesorios que contribuyen a reducir el tiempo de interacción con el equi po e incrementar la productividad, como el cortador o el despegador. Con este lanzamiento, Brother ofrece so luciones para todo tipo de entornos y ne cesidades, lo que le ha permitido reforzar su posición en el sector. En este sentido,
para entornos de producción intensivos, Brother ofrece su serie TJ de impresión industrial de etiquetas, con la que garan tiza un alto nivel de productividad en lu gares donde la optimización de procesos y el ahorro de costes son clave. Además, estas impresoras semi-industriales e in dustriales ofrecen una mayor velocidad de impresión, autonomía de consumibles y robustez en su diseño, lo que las hace perfectas para los entornos más exigen tes. Por todo lo anterior, unido a los 3 años de garantía de serie que ofrece la marca, resultan en unos equipos de alta fiabilidad, diseñados para durar.
La planta de reciclaje que Brother tiene en Eslovaquia – una de las instalaciones líder en Europa dedicadas a la remanufacturación de tóner – celebra el 15º Aniversario de su inauguración. Además, ha recibido el estatus de neutralidad en carbono, convirtiéndose en la segunda instalación de reciclaje de Brother que consigue esta acreditación.
La fábrica, que fue construida para satisfacer la creciente demanda de reciclaje de tóner en toda Europa, es la mayor de las cuatro instalaciones de reciclaje que tiene Brother, y con las que remanufactura más de 2,6 mi llones de tóneres al año, reutilizando el equi valente de residuos que se necesita para lle nar tres piscinas olímpicas cada año.
“Expandimos nuestro negocio a Eslovaquia en 2007, cuando la remanufacturación de tóner a nivel mundial estaba empezando. Fuimos una de las primeras compañías en Europa que construía una instalación para
el reciclaje y la remanufactura. Desde enton ces, nuestras operaciones han tenido que crecer año tras año para soportar el volumen de cartuchos devueltos por nuestros clientes y socios. Hasta la fecha, hemos remanufactu rado más de 18 millones de cartuchos en Es lovaquia, lo que demuestra el compromiso de nuestros clientes con el medioambiente, y su confianza en nuestra visión de la sosteni bilidad”, explica Dave Lawrence, Director de Brother Industries Eslovaquia.
La planta eslovaca recoge cartuchos de tóner vacíos, los evalúa, sustituye las piezas desgas
tadas y fabrica cartuchos reutilizados que pa san por estrictos controles para que alcancen el mismo standard de calidad que los nuevos.
De este modo, se reutiliza el 80% del material original. El resto se recicla y se utiliza para fa bricar otros productos de Brother.
Este aniversario también llega cuando la planta recibe el reconocimiento de neutra lidad en carbono. Junto con la fábrica de reciclaje de Reino Unido (que obtuvo este reconocimiento en 2021), la planta eslovaca lleva a cabo uno de los únicos procesos de remanufacturación con cero residuos y neu tralidad de carbono en Europa.
“Lograr la neutralidad en emisiones de car bono para una operación tan grande es muy importante y algo de lo que todos estamos increíblemente orgullosos. Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad con respecto al medioambiente, por lo que ya hemos desarrollado muchas iniciativas para reducir nuestro impacto. Todo lo que no podemos reutilizar directamente se recicla, contribuyendo a un proceso circular en el que nada va a parar al vertedero”, añade Dave Lawrence.
“Además, gran parte de la energía que ne cesitamos para operar se genera a partir de paneles solares y de una bomba de calor te rrestre que hemos instalado. Esta fuente de energía natural ha reducido nuestras emisio nes de CO2 en un 48%. Este tipo de inno vaciones son las que garantizan la mejora continua y el reto de llevar a cabo el proceso de remanufactura más sostenible posible”, concluye Lawrence.
A través de Soluciones Digitales de Impresión y un contrato de servicios gestionados de impresión, la cadena española instala en sus más de 160 tiendas una impresora multifunción
Tramas+ ha elegido la tecnología de Brother para optimizar los procesos de impresión en todas sus tiendas. A través de Soluciones Digi tales de Impresión, partner con el que lleva tra bajando más de seis años, la cadena española especializada en la distribución de productos textiles para el hogar, ha instalado una impre sora multifunción de tinta MFC-J5945DW en cada una de las más de 160 tiendas que tiene distribuidas entre España, Italia y Portugal. Dada su rápida expansión por otros mercados de Europa, Tramas+ necesitaba una solución de impresión que le ofreciese cobertura in ternacional, con un diseño compacto que se adaptase al tamaño reducido del back office de las tiendas, que le permitiese imprimir la cartelería y escanear documentos en todos sus establecimientos, y que además le ofreciese un soporte 24/7 para resolver cualquier incidencia. Gracias al contrato de Servicios Gestionados de Impresión basado en la nube que ha acom pañado el despliegue de la solución, Tramas+ ha conseguido un importante ahorro de cos tes de hasta el 22% sobre la solución anterior, el cual ha podido medirse fácilmente gracias a que reciben de forma periódica reportes de los costes de cada tienda. Asimismo, las inci dencias han disminuido un 28% - situándose en tan sólo un 2% - como consecuencia de que estas se comunican de forma automática para ser resueltas rápidamente. Por otro lado, el suministro de consumibles se ha automati zado para que las tiendas no tengan que in vertir tiempo en esta tarea, incrementando el nivel de productividad de sus empleados. La tecnología de Brother también ha permitido a Tramas+ mejorar la impresión de la cartelería en cada una de sus tiendas, que ahora pueden hacerlo de una manera flexible, independiente y más rápida, lo que aumenta la productividad
de sus empleados y reduce tiempos de espera.
Además, la implantación de los equipos ha sido muy rápida y sencilla, contribuyendo así a que el negocio no se vea perjudicado por periodos de inactividad. En tan solo mes y medio los tra bajadores de las tiendas de Tramas+ ya estaban operando sin problemas.
Los planes de expansión de Tramas+ tienen como objetivo llegar a las 200 tiendas a final de año, siempre contando con la instalación de la impresora Brother para cada nueva apertura.
“Con el apoyo de Soluciones Digitales de Impresión y Brother hemos cubierto nuestras necesidades de soporte y mantenimiento en todas las localizaciones de nuestras tiendas, lo que supone un ahorro en costes y garantiza la calidad de nuestra cartelería. A medio plazo contaremos con Brother también para la aper tura de nuevas tiendas”, explica Antonio Bue no, Director de IT en Tramas+.
Calidad, máximo rendimiento y velocidad: todo en uno La solución elegida, la impresora multifunción de tinta MFC-J5945DW, imprime hasta forma to A3, algo que es fundamental para el sector
retail, que tiene que imprimir a diario cartelería a todo color y en este formato. También im prime, copia y escanea a doble cara y en for mato A4, admite una alta capacidad de papel, y ofrece la opción de incluir cartuchos XL de alta duración para reducir el coste por página. En cuanto a la velocidad de impresión, puede imprimir en alta calidad hasta 22 páginas por minuto en monocromo y 20 páginas por mi nuto en color, lo que incrementa aún más la productividad de los trabajadores. Integra una amplia variedad de opciones de conectividad, entre las que se incluye la tec nología NFC, y es compatible con diferentes aplicaciones de conexión móvil, como Brother iPrint&Scan, Print Service Plugin para Android, AirPrint y Mopria.
Toshiba Tec en España ha lanzado al mercado una nueva generación de equipos multifuncionales diseñada para facilitar a todo tipo de empresas u organizaciones el acceso a funcionalidades inteligentes y de seguridad avanzada.
Con este lanzamiento, Toshiba amplía su oferta con 14 nuevos equipos A3 que cubren las ne cesidades tanto de organizaciones que pro ducen grandes tiradas de documentos como de pymes que precisan una calidad de ima gen excepcionalmente nítida a velocidades de impresión más bajas.
Para las primeras, esta generación, denomi nada e-BRIDGE Next 20, incluye las series e-STUDIO6525AC y e-STUDIO6528A para impresión color y monocromo, respectiva mente, a una velocidad de hasta 65 páginas por minuto. Además, permiten incorporar alimentadores externos de papel con capa cidad de hasta 2.000 hojas. Por su parte, la serie a color e-STUDIO2520AC, con una ca pacidad de hasta 25 páginas por minuto, va dirigida a empresas que no gestionan altos volúmenes de impresión.
Entre las novedades de esta nueva generación, cabe señalar el refuerzo de la seguridad con la integración de un controlador desarrollado por Toshiba que utiliza una unidad de estado sólido autocifrada para un almacenamiento de datos más seguro y rápido. Los equipos disponen además de tecnología antimalware y de módu lo de plataforma de confianza (TPM, versión 2.0) para evitar accesos no autorizados.
Todos los modelos incorporan funciones in teligentes como el servicio Remote Assistant que permite realizar configuraciones y actua lizaciones en remoto y sin interrumpir las ope raciones diarias. Además, para reducir el con sumo de energía, la serie e-STUDIO6525AC incorpora sensores de movimiento que ac tivan los equipos al instante desde el modo super-reposo cuando un usuario se acerca a una determinada distancia.
Por su parte, estas nuevas series cuentan con un escáner dual con la novedosa función de detección de doble alimentación. Esta per mite identificar automáticamente cuando se alimenta más de una hoja de papel, garanti zando así la digitalización de todos los origi nales sin fallos.
Todos los equipos pueden conectarse a los principales servicios de almacenamiento e impresión en la nube, como Microsoft One Drive y Universal Print, y disponen de una pantalla táctil de 26 cm (10,1”) con navegador web integrado. Además, cuentan con una in terfaz de usuario rediseñada y personalizable, mientras la arquitectura de plataforma abier ta garantiza su fácil integración en las infraes tructuras informáticas existentes, así como la de soluciones de terceros.
El pasado 18 de julio, se celebró la gala de entrega de los XIII Premios a la Excelencia en las Pymes Andaluzas, organizados por Caixabank y Grupo Joly, donde la empresa andaluza GM Technology fue galardonada con el “Premio a los Servicios Empresariales de Excelencia”.
El certamen, que es toda una referencia para las empresas de esta región, se llevó a cabo en el Consulado de Portugal por cortesía del Cónsul Joao Queiros, quien presidió la gala junto al Alcalde de Sevilla Antonio Muñoz, el presidente del Grupo Joly José Joly, la Di rectora Territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental y Extremadura María Jesús Catalá, el Consejero de Educación y deportes Manuel Alejandro Cardenete y el Catedrático de Eco nomía Aplicada y Miembro del Consejo Edito rial del Grupo Joly Francisco Ferraro.
GM Technology recibió el premio de la mano de María Jesús Catalá, directora Terri torial de CaixaBank en Andalucía Occidental y Extremadura. Después de la entrega del premio, el Director General de GM Tech nology, Manuel Muñoz, agradeció a Caixa bank, al Grupo Joly y a todas las personas presentes por el reconocimiento otorgado, pronunciando unas palabras sobre los ini cios de la empresa y de qué manera esta se ha convertido en un referente nacional e internacional para la gestión integral de los servicios de impresión.
El premio que GM Technology ha recibido es un reconocimiento al trabajo que la em presa realiza, desde hace más de 20 años, en el sector del remanufacturado de equipos de impresión y en la gestión de servicios de impresión y reprografía.
La empresa se ha convertido en líder mun dial en servicios de impresión sostenibles gracias a su principal actividad, que consis te en el remanufacturado de impresoras y fotocopiadoras de la línea GreenLine y de cartuchos de tóner para fotocopiadoras de la gama R- OEM.
Desde sus inicios, GM Technology ha expe rimentado un crecimiento paulatino en su producción, así como en el número de em pleados y en su facturación. Este crecimien to ha hecho que pudiera generar empleo de calidad y local, contando en estos momen tos con más de 230 empleados, y que obtu viera una facturación de más de 25 millones de euros en el último año. Cabe destacar que, a pesar de la reciente cri sis provocada por la pandemia del Covid-19 y por la escasez de materias primas y chips, GM Technology ha podido mantener su cre cimiento constante, aumentando también su capacidad de importación y exportación internacional. A día de hoy, dispone de un
stock circulante de más de 16.000 equipos de impresión remanufacturados, pudiendo garantizar a sus clientes el suministro inme diato de impresoras y cartuchos de tóners, que son rentables y respetuosos con el me dio ambiente.
Gracias a su apuesta por la economía circu lar, GM Technology ha demostrado que la sostenibilidad es un objetivo alcanzable y que se pueden realizar acciones concretas capaces de cambiar el futuro del planeta. Con este premio, GM Technology se coloca, jun to a las otras pymes galardonadas, entre las em presas andaluzas que destacan por su excelencia y su trabajo diario, contribuyendo a promover un modelo de economía circular en España.
Epson renueva su colaboración con Usain Bolt. El líder mundial en tecnología y el mejor velocista de todos los tiempos prorrogan su acuerdo para llevar la impresión sin cartuchos a hogares y pequeñas empresas durante 12 meses más.
Tras el éxito de la campaña del año pasa do, Bolt volverá a ser la imagen de Epson EcoTank para promocionar la impresión económica y el servicio de suscripción de tinta ReadyPrint en una nueva campaña in tegral que se ha anunciado en el marco de IFA Berlín, la feria de electrónica de consu mo más importante del mundo. Esta nueva colaboración también se ampliará a otros productos Epson de primera categoría, en tre los que se incluyen proyectores home cinema, impresoras profesionales de gran formato, escáneres profesionales e impre soras de etiquetas.
Más de 75 millones de personas en toda Europa ya relacionan a Usain Bolt como la imagen de EcoTank a raíz de la colabo ración del año anterior. La campaña, que contó con publicidad en televisión, en ex teriores, online, en puntos de venta, redes sociales y en medios de comunicación, ha ayudado a Epson a conservar su posición como el proveedor líder de impresoras con depósito de tinta del mundo. En este sen tido, se han vendido más de 70 millones de impresoras EcoTank por todo el mundo desde su lanzamiento en 2010, y Epson es el fabricante de 8 de cada 10 impresoras con depósito de tinta en Europa.
La nueva campaña, que se pondrá en mar cha a finales de este mes en Europa y Áfri ca, contará con la presencia de Usain, ocho veces medallista de oro olímpico, y mostra rá su contenido más desenfadado en publi cidad en puntos de venta, online, redes so ciales y exteriores. Asimismo, también está prevista una nueva campaña de televisión
a principios de 2023 en diversos países. En esta colaboración, Usain demostrará que con las impresoras EcoTank de Epson pue des conseguir hasta tres años de impresión sin cartuchos y sin complicaciones, y aho rrar hasta un 90 % en costes. Las impresoras cuentan con botellas de tinta de alto rendimiento en lugar de car
tuchos. Un set de estas botellas de tinta es equivalente a aproximadamente 72 cartu chos de tinta, lo que permite a hogares y pequeñas oficinas disfrutar de la impresión a un coste por página mínimo. La campa ña con Bolt también destacará que Read yPrint, el servicio de suscripción de suminis tro de tinta de Epson, puede suponer a los
clientes hasta un 90 % de ahorro en costes de impresión al recibir la tinta directamente en el domicilio antes de que se agote. Maria Eagling, directora de Marketing de Ep son Europe, comenta: “Es posible que las im presoras no le parezcan tan interesantes a la gente como otros productos de tecnología de consumo, pero Usain ayuda a presentar nues tras soluciones de impresión de bajo coste de manera única, divertida e interesante. Los comentarios que hemos recibido de nuestros clientes y los excelentes resultados que hemos visto de la campaña hasta el momento confir man que Usain es nuestro colaborador per fecto, ya que cada vez más gente entiende la impresión más allá de los cartuchos. Estamos ansiosos por compartir el nuevo contenido que hemos creado, y estoy convencida de que todo el mundo va a disfrutar viéndolo”.
Por su parte, Usain Bolt añade: “He disfrutado mucho de mis primeros 12 meses trabajando con Epson. La nueva campaña de este año se ha filmado en Londres en solo cuatro días y, aunque hemos trabajado duro, he hecho de todo, desde volar en una alfombra mágica, a aparecer de debajo de un sofá, hacer yoga o cocinar. ¡Incluso he hecho el reto de la bo tella! Todo esto saldrá a la luz pronto, pero puedo asegurar que imprimir nunca había sido tan divertido”.
Durante IFA 2022, Epson también ha presen tado seis nuevos proyectores de gama alta para home cinema, ideales para fanáticos del cine y los deportes, y gamers que busquen experiencias inmersivas en gran pantalla. Los nuevos proyectores ayudarán a reforzar la posición líder de Epson en el mercado de los sistemas de proyección, a través de una gran variedad de precios para todos los bolsillos,
que incluyen desde proyectores de gama de entrada con tecnología WXGA y proyectores 4K PRO-UHD asequibles con Android TV in corporado, hasta el último proyector Epson EpiqVision Ultra de 4K-PRO UHD y fuente de luz láser.
En primer lugar, se encuentran los modelos EpiqVision Ultra EH-LS800B y EH-LS800W, los primeros modelos de distancia ultracorta de Epson que permiten una colocación aún más cercana a la pared. Disponibles tanto en blan co como en negro, estos proyectores ofrecen una excelente combinación de alta luminosi dad y excelente calidad de imagen gracias a la tecnología Epson de fuente de luz láser. A una resolución 4K PRO-UHD, que ofrece imá genes nítidas y claras, se suma su gran facili dad de uso y configuración.
Por ello, suponen el sustituto perfecto de la televisión tradicional, al integrarse incluso en las salas de estar más pequeñas, y ofrecer ta maños de imagen flexibles desde 80” hasta 150” a partir de solo 2,3 cm de la pared, todo ello con un nuevo puerto específico para vi deojuegos que proporciona una latencia de entrada de menos de 20 ms. Asimismo, el sistema AndroidTV incorporado en estos pro yectores ofrece streaming, casting y controles inteligentes, así como una experiencia de au dio completa con los altavoces incorporados sound by YAMAHA.
Otra novedad son los proyectores EHTW6150 y EH-TW62504K PRO-UHD, de gama de entrada. Con un nuevo y elegante diseño curvo a un precio asequible, los usuarios pue den disfrutar de las últimas películas, eventos deportivos y lanzamientos de videojuegos en cualquier lugar de la casa con una colocación flexible mediante el desplazamiento vertical
de la lente. Estos proyectores son ideales para los amantes del cine y de los videojue gos que busquen calidad de imagen de hasta 4K PRO-UHD. Además, ambos modelos son ideales para gamers, ya que ofrecen una la tencia de entrada inferior a los 20 ms para una experiencia de juego rápida y ágil. Asimismo, el EH-TW6250 también cuenta con Android TV incorporado para que el streaming sea perfecto.
Por último, la nueva gama incluye dos proyec tores multifunción de gama de entrada que conforman una nueva gama de “cross over”, ideales para la nueva tendencia a la flexibili dad de trabajo en casa: el CO-FH02 y el COW01. Estos modelos presentan un diseño compacto que los hace más fáciles de mover de una habitación a otra, y son ideales para entornos educativos, domésticos y de ofici na. Cada uno de ellos cuenta con un diseño sencillo y elegante que les permite encajar en cualquier entorno y, al mismo tiempo, poder proyectar una gran pantalla. El CO-W01 tiene una resolución WXGA, y el CO-DLP02 es Full HD y también incluye Android TV. José Pereira, director de gestión de produc tos de la unidad de videoproyección de Ep son Europe afirma: “Con el lanzamiento de estos seis nuevos productos, logramos que haya un proyector adecuado para cada tipo de persona. Independientemente de que se busque una solución fácil de usar que pue da trasladarse fácilmente de una habitación a otra, o a la oficina, o de que se quiera una experiencia de gaming más inmersiva; o in cluso si se esté considerando la posibilidad de sustituir el televisor, queremos ofrecer una solución para cada persona, y a un precio que se ajusta a todos los bolsillos”.
Grupo Solitium firma un acuerdo con Zortrax para la comercialización de impresoras 3D del fabricante polaco, equipos de fabricación aditiva de escritorio en filamento pensados para prototipado y pieza final en tiradas cortas. Las impresoras 3D de Zortrax utilizan la tecnología de fabricación aditiva LPD (Layer Plastic Deposition). Solitium aumenta así su porfolio de soluciones 3D, pudiendo ofrecer todas las tecnologías a sus clientes.
Grupo Solitium incorpora a su porfolio de fabricación aditiva las impresoras 3D de Zortrax, que permiten fabri car de forma ágil prototipos y pieza final en tiradas cortas con la tecno logía LPD, depositando un filamento de polímero fundido. Su versatilidad y la amplia gama de materiales dis ponibles para trabajar con estas im presoras, hacen de ellas una opción perfecta para múltiples aplicaciones, desde la educación hasta la industria aeronáutica.
Miguel Ángel Mora, responsable de ingeniería 3D de Grupo Solitium, con fiesa que llevaba tiempo queriendo tener una solución como la que ofre ce Zortrax en su porfolio. “Los equi pos de Zortrax se caracterizan por un muy buen resultado de impresión con independencia de la complejidad del modelo y el material empleado, gracias a un muy buen desarrollo con junto de hardware y software”. Mora pone como ejemplo la impresora M200 Plus. “Sorprende por la cali dad de pieza fabricada, tanto en su manejo de tolerancias dimensionales y precisión geométrica, como por su aspecto y acabado”.
Para el ingeniero de Grupo Solitium la relación calidad precio de las im presoras Zortrax en el entorno 3D desktop es posiblemente la mejor del
mercado. “Es una constante en toda la gama encontrar una construcción sólida y, por lo tanto, gran rigidez estructural; el empleo de soluciones mecánicas fiables y de probada efica cia; así como un software con pará metros bien definidos y controlados para cada material, evitando en gran medida las habituales “sorpresas” en trabajos complejos con filamento”.
Pese a que es un equipo desktop, no podemos dejarnos engañar por su ta maño. En palabras de Miguel Ángel Mora, Zortrax se podría considerar “un equipo de entorno industrial des ktop”. “Estas impresoras 3D son per fectas para prototipado rápido, sin necesidad de realizar innumerables pruebas y reduciendo incertidumbre ante el resultado esperado. Son per fectas tanto para una escuela como para una oficina técnica, incluso en producción de pequeñas series, al tratarse de equipos con software de manejo muy intuitivo”. A lo que aña de Mora: “En un entorno profesional no nos podemos permitir retrasar la fabricación de ciertas piezas críticas. Zortrax ofrece una combinación hard ware-software muy eficiente”, conclu ye el responsable.
Como nos adelanta Mora, sus apli caciones son infinitas. “En marzo de este año el filamento Z-PEEK pasó las
pruebas de parámetros de desgasi ficación exigidas por la Agencia Es pacial Europea. Podrá utilizarse para la construcción de naves espaciales y satélites. En medicina estamos traba jando en soluciones en el campo de la implantología y las prótesis denta les”, resalta Grzegorz Mironiuk, jefe de ventas de Zortrax. Mironiuk tam bién destaca otros sectores con un importante potencial, como puede ser la educación.
Para Miguel Ángel Mora, el futuro con Zortrax nos traerá grandes sor presas. “Este fabricante nació con el ABS y ahora ofrece una gran variedad
de materiales, desde los flexibles hasta los biodegradables, y todavía queda mucho más por descubrir”. “Además, hay planes para ampliar la gama actual de filamentos indus triales y nuevos dispositivos en tec nología UV LCD, así como tenemos la intención de desarrollar la carte ra actual de materiales en tecnolo gía LPD y LPD Plus, apoyando, entre otros, la impresora M300 Dual, que opera en doble extrusión”, adelanta Mironiuk.
“Un partner, todas las tecnologías” Desde Grupo Solitium, Miguel Án
gel Mora dice que lo tienen claro, el objetivo de su compañía es ofrecer todas las tecnologías posibles en el mercado de la fabricación aditiva. Nos adelanta que esa será su gran apuesta para MetalMadrid, que se celebrará los próximos días 19 y 20 de octubre en la capital española.
“Para nosotros este es un evento cla ve en el sector.
Hemos hecho un esfuerzo por ampliar nuestro porfolio, incluyendo la impre sión en acero y aluminio, por ejemplo.
2022 es el gran año en el que hemos consolidado nuestra línea de negocio de 3D”.
La nueva HP PageWide Advantage 2200 ofrece una nueva solución para que los proveedores de servicios de impresión impulsen su crecimiento de forma rentable y segura. HP, líder en soluciones de impresión de producción digital, ha anunciado la nueva prensa HP PageWide Advantage serie 2200, especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los proveedores de servicios de impresión de cualquier tamaño.
Yque es capaz de mejorar la productividad en una industria que precisa de los más altos niveles de calidad y versatilidad y que se adapta a diversos formatos como publicaciones, marketing directo y la impresión comercial, al tiempo que ayuda a hacer crecer el negocio.
“Esta nueva plataforma PageWide Advantage supone un gran cambio para el sector de la impresión comercial”, dijo Annette Friskopp, directora global y directora general de HP PageWide. “Desde HP hemos escuchado activamente a nuestros clientes y nos hemos dado cuenta de que la facilidad de uso y el tiempo de funcionamiento son factores de éxito fundamentales. Esta nueva prensa ofrece configuraciones que permiten a los clientes optimizar la prensa según su calidad, productividad,
versatilidad y economía para hacer crecer sus negocios de producción digital”.
La HP PageWide Advantage 2200 ofrece: Mayor productividad y capacidad: la HP PageWide Advantage 2200 es capaz de alcanzar velocidades de hasta 152 metros/minuto en color y 244 metros/minuto en monocromo y de imprimir trabajos de alta cobertura de hasta 85 millones de imágenes A4 en monocromo al mes o 214.000 hojas dúplex en color A3 personalizadas en cada turno de trabajo. Ante la creciente necesidad de imprimir tarjetas postales y otros formatos con material más grueso, esta nueva prensa ofrece una productividad que cambia el concepto de trabajos de alto impacto y cobertura total.
Calidad de primera clase: gracias a la capacidad de imprimir con tinta HP Brilliant
y a los cabezales de impresión con 2400 inyectores nativos por pulgada, esta prensa ofrece una calidad de primera para abordar una amplia gama de aplicaciones de mayor valor, desde libros comerciales y educativos más coloridos hasta piezas de marketing directo de gran cobertura e impacto que consiguen marcar la diferencia en el mercado.
Versatilidad líder: la HP PageWide Advantage 2200 maneja una amplia gama de pesos de soportes, desde 40 gsm hasta papeles de 300 gsm, lo que ofrece a los proveedores de impresión la versatilidad que necesitan.
Fiabilidad y facilidad de uso: la HP PageWide Advantage 2200 incluye un revolucionario diseño de arco de impresión único con un innovador y sólido recorrido del papel
con menos componentes, lo que reduce el número de piezas que hay que gestionar y, por tanto, el tiempo total de mantenimiento y revisión, aumentando la fiabilidad y maximizando el tiempo de funcionamiento. Flexibilidad: diseñada para ofrecer flexibilidad de configuración, esta prensa presenta un diseño modular para que los clientes puedan empezar con una máquina de me-
nor capacidad y adaptarla a medida que su negocio crece o su mezcla de aplicaciones cambia. Los clientes pueden seleccionar 1, 2 ó 3 módulos de secado junto con módulos de refrigeración pasiva o activa de bobina para que se adapte a sus necesidades. Además, la HP PageWide Advantage 2200 cuenta con un diseño compacto de un solo motor dúplex, lo que proporciona alta calidad y productividad a la vez que ahorra espacio a los clientes.
Tecnología de efi ciencia energética: la HP PageWide Advantage 2200 viene equipada con el innovador sistema de secado de alta efi ciencia HED (High Efficiency Drying) de HP que minimiza el uso de energía a velocidades de impresión más altas mediante la recirculación de hasta el 80% del aire caliente durante el proceso de secado.
La opinión de los clientes: Kevin Hughes, director de operaciones de SG360º, dijo: “Nos complace ver al equipo de HP PageWide Advantage 2200 terminar la instalación en tan solo una semana. El tiempo
es oro en nuestro negocio y este logro es excelente tanto para los clientes de SG360º, como para los de HP. Además, a las pocas semanas de estar en funcionamiento esta prensa, hemos impreso más de 20 millones de imágenes, y estamos absolutamente encantados con las posibilidades futuras que ofrece su magnífica calidad de impresión.”
Ann Gayou, vicepresidenta senior de gestión de planta de O’Neil Digital Solutions, dijo: “Como cliente y partner del equipo de HP PageWide desde hace mucho tiempo, hemos adquirido 13 prensas de bobina PageWide y estamos muy contentos de haber instalado la primera HP Advantage del mundo. Nuestros operarios pudieron aprender fácilmente las últimas funciones y la simplicidad de las operaciones y estaban produciendo millones de páginas a la semana en poco tiempo tras la instalación. Seleccionamos una configuración de secado de 2 HED y estamos encantados con la productividad de la prensa y la calidad de la tinta HP Brilliant”.
Konica Minolta es nombrada “Líder” en Servicios de impresión gestionados” por Quocirca, analista de la industria. Son muchas las organizaciones que se han adaptado por completo a la flexibilidad y la estabilidad que ofrece el modelo de trabajo híbrido, convirtiendo así los Servicios de impresión gestionados de Konica Minolta en un servicio imprescindible y muy importante para garantizar la reducción de los costes, la seguridad de TI, la sostenibilidad y la eficiencia.
El informe, Managed Print Services 2022 de Quocirca afirma que “Konica Mi nolta conserva su liderazgo en el mer cado de servicios de impresión gestio nados. Está fuertemente enfocado en apoyar la transformación digital (DX) de sus clientes a través de su propues ta: El Lugar de Trabajo Inteligente y Conectado (ICW)”. El informe añade: “Su objetivo de brindar soluciones y servicios para ayudar a los clientes a redefinir su puesto de trabajo es un claro diferenciador para Konica Mi nolta. Sobresale particularmente en la entrega de un enfoque basado en datos para descubrir oportunidades y transformar eficientemente el lugar de trabajo de los clientes”.
El informe Managed Print Services, 2022 reconoce la amplia cartera de hardware y soluciones relacionadas con el lugar de trabajo inteligente y conectado (ICW) de Konica Minolta y su capacidad para ofrecer una integra ción de todo el ecosistema del lugar de trabajo. Afirma: “Al asociarse con empresas de todos los tamaños, este enfoque híbrido de 360 grados ha evo lucionado combinando la experiencia global de la empresa con la visión del mercado local y un amplio conoci miento del mercado vertical. Esto ha permitido a Konica Minolta diseñar y
crear soluciones que se puedan esca lar fácilmente para abordar las dife rentes necesidades de las organiza ciones que operan en todo el mundo, independientemente del tamaño o el mercado”.
El informe también destaca la cartera integral de servicios de Konica Minol ta, incluyendo el uso de diagnósticos remotos, servicios de seguridad que monitorean de manera proactiva las posibles vulnerabilidades e inteligencia artificial para respaldar el hardware im plementado mediante la programación automática de llamadas de servicio pre ventivas y reposición de consumibles. Al examinar la solución de gestión de flotas MPS basada en la nube de Konica Minolta, el informe de Quocirca desta ca la aplicación liviana de Windows que se ejecuta en el sitio del cliente y esca nea las direcciones IP de las impresoras multifunción, detectando dispositivos y transmitiendo datos MIB a la nube, jun to con el monitoreo de diagnósticos de impresoras multifunción para un óptimo rendimiento de la flota. También se des taca la seguridad y el soporte remoto mejorado para dispositivos de la pla taforma mundial de servicios remotos (WWRSPF) de Konica Minolta.
El informe: Managed Print Services 2022, destaca la evaluación en cons
tante evolución de Konica Minolta para proporcionar soluciones y servicios, que incluyen la gama de evaluaciones TCO escalonadas, estudio ambiental y revisión de problemas de seguridad de documentos centrados en dispositivos. También, el análisis de las necesidades de impresión de los clientes y las re comendaciones para la automatización del flujo de trabajo, la seguridad de la red, la optimización de la impresión y la gestión de la información. El informe de Quocirca también exami na la cartera de seguridad integral de Konica Minolta, que abarca seguridad de impresión y documentos, seguridad de TI, seguridad física (cámaras), cum
plimiento y gestión de riesgos. Analiza los servicios de seguridad de impresión administrados de Konica Minolta, con la provisión de monitoreo y adminis tración subcontratados de dispositivos y sistemas de impresión, la administra ción del perfil de seguridad del disposi tivo, el escaneo de vulnerabilidades, la detección de intrusos y la aplicación de políticas de impresión.
Una de las fortalezas clave de Konica Minolta, según el informe, es el uso de soluciones innovadoras (hardware, software y servicios) para respaldar las necesidades del trabajo híbrido. Tam bién se elogian los servicios de aplica ciones administradas como Workpla
ce Hub Core, Workplace Hub Smart, Marketplace y Workplace Pure y sus soluciones de administración de infor mación inteligente (IIM) y servicios de administración de información.
“Estamos orgullosos de ser recono cidos una vez más como líder en ser vicios de impresión gestionados por Quocirca. Nuestra experiencia en la entrega de estas soluciones garantiza que cada cliente pueda adoptar y em barcarse con confianza en su proceso de transformación digital para alcan zar su máximo potencial” afirma Olaf Lorenz, Jefe de la División de Marke ting Internacional, Konica Minolta Bu siness Solutions Europe.
Konica Minolta ha obtenido el 10º puesto en el Image Matching Challenge 2022 organizado por Kaggle, la mayor plataforma de competición de IA del mundo. El equipo, formado por un científico de datos y dos ingenieros de IA de Konica Minolta y un ingeniero de otra empresa, se alza con la medalla de oro.
Son muchos los científicos de datos e ingenieros líderes en el mundo que compiten en este campeonato organizado por Kaggle para demostrar sus habilidades. Konica Minolta se ha clasificado entre los ganadores en esta edición de 2022, dando a conocer así la destreza técnica y el diseño de la empresa en materia de ciencia de datos e ingeniería de IA de manera internacional.
Los ganadores de la Medalla de Oro de Konica Minolta
Tomoya Okazaki y Makoto Ikeda: División de Desarrollo de Tecnología de IA, Centro de
Desarrollo de FORXAI, Sede de Desarrollo de Tecnología, Konica Minolta, Inc. Hiroyuki Ujike: Centro de Promoción y Desarrollo DX, Sede de I+D de Tecnologías Empresariales, Konica Minolta, Inc.
En la competición de Image Matching Challenge 2022, los participantes debían desarrollar un algoritmo de IA que estimara con precisión y rapidez la correspondencia entre dos imágenes obtenidas desde diferentes ángulos. Los ganadores fueron seleccionados en función de la precisión con la que su algoritmo era capaz de emparejar hasta 10.000 puntos diferentes de entre las dos imágenes en un tiempo estipulado.
El equipo, que estuvo formado por tres ingenieros de Konica Minolta, un científico de datos y dos ingenieros de IA, y al que se sumó un cuarto ingeniero de otra empresa, obtuvo una alta puntuación gracias a su racionalización de los pasos para extraer las áreas importantes de las imágenes, la canalización del procesamiento que aumentó la velocidad de procesamiento y al uso de una estrategia de validación. Al canalizar el procesamiento en particular, el equipo de Konica Minolta identificó que el procesamiento en la CPU, así como en la GPU, podía llevar demasiado tiempo para realizar la tarea requerida, por lo que cambiaron la configuración para permitir que las imágenes se procesaran en la GPU y en la CPU en paralelo. Esto permitió al equipo implementar muchos modelos de aprendizaje automático en el tiempo previsto, lo que aumentó considerablemente su puntuación.
Los especialistas en TIC de Konica Minolta y FORXAI Konica Minolta se ha esforzado por fomentar y formar a especialistas en tecnologías de imagen IoT e IA, con el objetivo de aumentar el número de sus especialistas TIC en hasta unos 1.000 y acelerar así sus esfuerzos de transformación digital (DX) en el marco de su plan de negocio a medio plazo DX 2022. Para ayudar a los ingenieros a mejorar sus habilidades, los participantes de Konica Minolta podrían utilizar los
activos de hardware de la empresa para la competición. La destreza técnica de estos especialistas TIC es el núcleo de la plataforma de IoT de imágenes FORXAI de Konica Minolta. FORXAI es una plataforma IoT de imagen de integración basada en la co-creación, desarrollada para acelerar el cambio a DX mediante la visualización y la resolución de los problemas a los que se enfrentan las oficinas y otros lugares de trabajo. La plataforma comprende varias tecnologías de IoT e IA que posee Konica Minolta y sus empresas asociadas. Los miembros del equipo de Konica Minolta que participan en el Image Matching Challenge 2022 están invirtiendo constantemente en I+D sobre todo en tecnologías de IA como parte de FORXAI Imaging AI, un grupo de tecnologías de procesamiento de imágenes basadas en IA de alta velocidad y precisión, con el objetivo de crear rápidamente soluciones de alta calidad para contribuir a la evolución de los lugares de trabajo en todo el mundo y mejorar la seguridad de la sociedad.
Kaggle es la mayor plataforma de modelización predictiva del mundo. Acoge competiciones en las que científicos de datos de todo el mundo compiten y aplican sus habilidades para construir modelos óptimos basados en datos proporcionados por empresas e investigadores. Kaggle es también el nombre de la empresa que gestiona la plataforma, ahora una filial de Google LLC. En Kaggle se han registrado más de 8 millones de especialistas en estadística y matemáticas, entre ellos reputados analistas de datos, procedentes de 194 países. Los participantes en las competiciones de Kaggle compiten por construir modelos óptimos en el tiempo designado probando diversos algoritmos y técnicas computacionales. Trabajando en asociación con muchas instituciones de investigación y empresas, Kaggle también es conocido por su capacidad para ofrecer soluciones a diversos problemas, recientemente a través de sus contribuciones a la investigación sobre el VIH, el bosón de Higgs y la predicción del tráfico.
Konica Minolta, repite otro año más con su inclusión en la serie de índices FTSE4Good, uno de los índices de inversión sostenible más reconocidos del mundo, y mantiene su posición durante 19 años consecutivos. Además, también ha sido incluida en los cinco índices de inversión responsable (RI) adoptados por el Fondo de Inversión de Pensiones del Gobierno de Japón (GPIF).
Estos cinco índices son el FTSE Blossom Japan Index, el FTSE Blossom Japan Sector Relative Index, el MSCI Japan ESG Select Leaders Index, el MSCI Japan Empowering Women Index y el S&P/JPX Carbon Efficient Index. Este es el sexto año consecutivo que el fabricante figura en todos los índices ESG desde que el GPIF los adoptó por primera vez.
La serie de índices FTSE4Good, que fue presentada por FTSE Russell, un provee dor de índices globales con sede en el Reino Unido, engloba a todas aquellas empresas que a nivel mundial son ca
paces de demostrar sólidas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y proporcionan un medio para que los inversores y los fondos de RI seleccio nen empresas con buenas perspectivas de sostenibilidad para su inversión.
El índice FTSE Blossom Japan fue crea do para agrupar a las empresas japone sas que desarrollen excelentes prácticas ESG y fue seleccionado por GPIF, el fon do público de pensiones más grande del mundo, como uno de los índices ESG para su estrategia de inversión pasiva.
El FTSE Blossom Japan Sector Relative Index es un índice ESG integral que aúna a las empresas japonesas que son selec cionadas en función de las evaluaciones del tamaño de su impacto ambiental y su gestión de los riesgos del cambio climá tico, así como las evaluaciones ESG de FTSE Russell. Este índice fue adoptado como índice ESG por el GPIF en marzo de 2022.
MSCI Japan ESG Select Leaders Index y MSCI Japan Empowering Women Index
El MSCI Japan ESG Select Leaders Index y el MSCI Japan Empowering Women Index son índices ESG introducidos en 2017 por MSCI Inc., un proveedor global de investigación e índices ESG con sede en EE. UU. Estos índices también fueron adoptados por el GPIF.
El índice S&P/JPX Carbon Efficient fue lanzado conjuntamente por S&P Dow Jones Indices, uno de los principales proveedores de índices del mundo, y Ja pan Exchange Group, Inc. Usando TOPIX como punto de referencia, está diseñado para reducir la exposición de las empre sas que cuentan con un alto contenido de carbono y, al mismo tiempo, pretende mantener el perfil de riesgo/rendimien to similar al de sus índices de referencia.
Este índice también fue seleccionado por GPIF como índice ambiental.
El compromiso de Konica Minolta con la sostenibilidad
En su declaración de visión de gestión a largo plazo para 2030, “Imaging to the People”, Konica Minolta ha declara do su intención de ayudar a lograr una sociedad más sostenible y su acérrimo compromiso con el desarrollo de inno vaciones que puedan promover tanto la creación de un nuevo valor para el me dio ambiente como para la sociedad, y el crecimiento de su negocio. A raíz de la pandemia global de Covid-19, la compa ñía consideró cómo podría contribuir a la lucha contra la pandemia y ha brindado diversos apoyos y soluciones, aprove chando las fortalezas que ha desarrolla do en el negocio de la atención médica y una amplia gama de soluciones en otras áreas. Para ayudar también a los refugia dos ucranianos en Japón, Konica Minol ta ha añadido el ucraniano a los idiomas soportados por su sistema de traducción multilingüe para agencias públicas y go biernos locales.
Mientras tanto, la Plataforma Digital Ambiental lanzada por 16 empresas ja ponesas, incluida Konica Minolta, ahora ha crecido a 68 empresas miembro en dos años desde su creación. En los ta lleres que se realizan en esta plataforma, las empresas participantes aportan sus tecnologías y experiencia a los campos de la estrategia ambiental, las energías renovables, la conservación de energía y el uso efectivo de los recursos para crear soluciones, acelerando así los esfuerzos para promover la gestión ambiental.
A través de estos esfuerzos, Konica Mi nolta se esfuerza por contribuir a los Ob jetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), al tiempo que facilita la evolución de la comunidad empresarial y la sociedad humana. Referencia: Evaluación por par tes externas. Konica Minolta está actual mente incluida en los índices ESG glo bales y ocupa un lugar destacado en las calificaciones ESG.
Sharp ha lanzado la primera generación de equipos multifunción del mercado con conectividad nativa a Microsoft Teams, de modo que los usuarios puedan imprimir y escanear sus documentos directamente a sus canales y carpetas en esta aplicación de trabajo colaborativo que se encuentra entre las más utilizadas en el ámbito profesional.
Con esta nueva serie de multifuncionales, de nominada Future Workplace A3 y compuesta por 15 equipos de impresión a color, Sharp si gue ampliando su ecosistema de herramien tas Smart Office para ayudar a las empresas a adaptarse a las exigencias de conectividad y seguridad del trabajo híbrido.
Entre las novedades de la nueva gama, cabe señalar, además, su compatibilidad con la aplicación móvil Synappx Go de Sharp para imprimir sin contacto y de forma remota des de smartphones y otros dispositivos móviles mediante conexión Wi-Fi y sin necesidad de configurar una red LAN inalámbrica.
La compañía también ha reforzado el apar tado de la seguridad con funcionalidades de última generación. En concreto, la seguridad basada en la BIOS impide instantáneamente que el dispositivo se inicie si se encuentran errores, mientras que los certificados raíz preinstalados impiden su uso no autorizado. Asimismo, la nueva serie incluye soporte an timalware de BitDefender, lo que facilita a los responsables de TI proteger los datos, los dis positivos y las redes corporativas.
La nueva gama ofrece velocidades de im presión desde las 26 a las 65 páginas por minuto y cuenta con un panel de control per sonalizable con pantalla táctil LCD de 10,1” y una interfaz de usuario intuitiva. Además, su mantenimiento es inteligente al permitir la monitorización y gestión remota y por la disponibilidad de un portal que proporciona actualizaciones de software y de las aplicacio nes más recientes de conexión en la nube.
Por último, estos equipos son un 27% más efi cientes energéticamente que los de la genera
ción anterior, lo que unido a la función menciona da anteriormente de gestión remota contribuye notablemente a reducir su huella ambiental. Según Juan Marco, director comercial de Sharp España, “entendemos que el trabajo híbrido exige una mayor conectividad y una mejor seguridad y que ello no debe compro
meter los objetivos medioambientales de las empresas. Por ello, nos hemos centrado en ofrecer todos estos puntos en nuestra nueva gama de equipos multifunción, con el com promiso de ampliarlos a nuestro ecosistema completo de soluciones y servicios de impre sión y gestión documental”.
Sharp Europe ha consolidado su propuesta de soluciones profesionales para los nuevos entornos de trabajo (bajo el concepto Smart Office), caracterizados por la conectividad, la interactividad y la movilidad, coincidiendo con el 110 aniversario de su empresa matriz Sharp Corporation. En concreto, el enfoque de la compañía es la creación de ecosistemas tecnológicos basado en soluciones audiovisuales de colaboración y centros de impresión seguros en combinación con servicios de gestión documental. Para ello, en los últimos años ha realizado inversiones importantes para ampliar su oferta de soluciones profesionales.
La oferta de Sharp ha sido posible gracias a la capacidad de innovación y producción propor cionada por Foxconn, propietario de la compa ñía desde 2016, así como por la joint venture desarrollada con NEC que ha permitido crear la empresa conjunta Sharp Nec Display Solutions Europe (Sharp/NEC) y la ampliación de su divi sión de servicios de TI, tras las adquisiciones he chas en el mercado europeo y otras próximas anunciadas por la compañía. Cabe señalar que Sharp adquirió la empresa británica Complete IT (2019) y la suiza IT Point (2021), especializadas en consultoría y desarro llo e integración de soluciones y servicios, a par tir de las cuales creó su división de servicios de TI, apoyada en su Centro Europeo de Soporte Tecnológico ubicado en Varsovia. Además, la compañía ofrece la amplia gama de portátiles profesionales de Dynabook, inte grada en Sharp Corporation, y prevé ampliar su oferta ‘portátiles como servicio’ en los próximos años. Por último, Sharp hizo público reciente mente su incremento en un 500% de su volu men de negocio en el mercado europeo de pantallas profesionales, tras la mencionada joint venture con NEC, y la disponibilidad de la gama de productos más completa de su historia. Creada en septiembre de 1912 por Tokuji Ha yakawa, inventor del primer lápiz mecánico (Ever-Sharp), Sharp Corporation emplea hoy a
más de 49.000 personas en todo el mundo y es líder en innovación con numerosos hitos tecno lógicos basados en su filosofía “Hacer produc tos que otros quieran imitar”. Entre otros, cabe señalar el desarrollo de la primera calculadora electrónica de sobremesa en 1964 y de su pri mera fotocopiadora (SF-201) en 1972. Posterior mente, en el año 2000, Sharp presentó el primer teléfono móvil con cámara y lanzó la primera pantalla 8K del mercado europeo, en 2018. Además, es uno de los mayores fabricantes de paneles fotovoltaicos del mundo. En concreto, ha enviado más de 50 millones de unidades en los últimos 60 años, cifra que equivale a la producción de 16,5GW de energía y a evitar la emisión de 179 millones de toneladas de CO2, en comparación con las energías fósiles.
En lo que se refiere a nuestro país, Sharp inau guró su factoría en el municipio barcelonés de Sant Cugat del Vallés en 1987, convirtiéndose en la base estratégica de la compañía para su introducción en el mercado europeo. Especia lizada en producción de televisores y con su propio laboratorio de desarrollo de tecnología para paneles, Sharp alcanzó los ocho millones de unidades en 2001. En 2002, la compañía comenzó a fabricar en nuestro país televisores LCD, superando las 100.000 unidades en un año.
Actualmente, Sharp opera en nuestro país con las divisiones de equipos de impresión y de pantallas profesionales, energía solar y electro domésticos, en el caso de esta última, a través del partner europeo Sharp Consumer.
Canon Europa acaba de anunciar el lanzamiento de tres nuevos modelos de su gama i-SENSYS: dos de la serie MF750 de impresoras multifunción en color, además de la LBP673Cdw, una impresora monofunción en color.
Equipados con nueva tecnología y un diseño compacto, estos dispositivos están pensados específicamente para usuarios de peque ñas oficinas y despachos, permitiendo a los partners del canal acceder a este mercado en crecimiento con las últimas funciones de seguridad, productividad y conectividad. Es tas nuevas incorporaciones forman parte de un compromiso continuo de renovación de la gama i-SENSYS, con el propósito de que es tas empresas sigan contando con las últimas funciones del mercado.
Las PYMES y los trabajadores de oficinas y despachos buscan continuamente solucio nes de alto rendimiento a precios competi tivos que satisfagan sus necesidades, cada vez mayores y más variadas. Sin ir más lejos, entornos en permanente evolución, como el sector minorista, suelen necesitar imprimir o escanear documentos rápidamente en un espacio de trabajo compartido. Con una co nectividad en la nube sencilla y lista para usar, los nuevos modelos i-SENSYS permiten a los partners maximizar el potencial de ventas gracias a la simplicidad de sus funciones y a su flexibilidad.
Hiro Imamura, Vice President, Marketing & Innovation, Digital Printing & Solutions de Canon Europe, afirma: «Apostar por la inno vación es fundamental para satisfacer las ne cesidades cambiantes de los clientes. Por eso hemos renovado la mayor parte de la gama i-SENSYS este año, para garantizar que nues tros dispositivos estén listos para satisfacer las necesidades de los usuarios, que no dejan de aumentar, y para apoyar a nuestra comunidad de partners en la ampliación de sus oportu nidades de mercado como consecuencia de esta alta demanda».
Impulsar el negocio de las PYMES con fun ciones de productividad de primer nivel Con velocidades de impresión de hasta 33 ppm y velocidades de escaneado de 100 ipm para la serie MF750, la nueva gama sitúa la productividad en el siguiente nivel. Estos mo delos también pueden manejar una gran va riedad de soportes, lo que resulta ideal para aquellos que trabajan a diario con documen tos de diferentes tamaños, como recibos y etiquetas.
Gracias a una sencilla configuración paso a paso y a un proceso simplificado vía wifi, los usuarios pueden conectar y usar los equi pos con total tranquilidad, sin necesidad de tener conocimientos informáticos previos, un aspecto clave para las empresas que no disponen de un departamento de asistencia técnica especializado. La conectividad de se rie a la nube con DropBox, Google Drive y OneDrive simplifica las tareas empresariales diarias al permitir la impresión y el escanea do directos desde el almacenamiento en la nube, además de centralizar la gestión de la impresión gracias a la compatibilidad con la
impresión universal de Microsoft. Los dispo sitivos también cuentan con las principales funciones de seguridad, como la función de impresión segura con contraseña, que limita el acceso a los documentos confidenciales, y la verificación en el momento de la puesta en marcha, que garantiza la protección del dis positivo frente a ataques malintencionados. Los nuevos modelos también han disminuido en tamaño y peso para reducir el consumo de CO2 durante el transporte. Estos factores, en combinación con embalajes diseñados te niendo en cuenta la sostenibilidad, permiten a los partners asegurar su compromiso por la apuesta de productos más sostenibles.
Serican, empresa asentada en Gran Canaria dedicada al sector de la impresión digital de pequeño, mediano, gran formato y serigrafía, ha apostado por nuevos equipos Canon para mejorar su rendimiento. En concreto, ha adquirido al Partner de Canon, DICANDIGITAL, la impresora de gran formato Colorado 1650, Colorado 1630 y la nueva mesa plana Arizona 2300 XTF. Gracias a estas nuevas soluciones de impresión, la productividad del taller ha aumentado en un 70%.
Serican se caracteriza por aportar a sus clien tes la máxima calidad posible en los trabajos, cumpliendo con los tiempos de entrega y por su apuesta en innovación. Con una cartera de más de 1.000 clientes entre los que desta can profesionales de la impresión, rotulación, agencias de publicidad, decoradores y cons tructores de stands, la empresa canaria ofre ce servicios de impresión digital sobre lonas, vinilos papel, fabricación de material punto de venta, elementos promocionales y diferen tes soportes de comunicación gráfica para la producción e instalación de todo tipo de ele mentos publicitarios, decoración de espacios y eventos.
Mejora de la productividad en un 70% Grandes conocedores de las tendencias del mercado de la impresión y de las novedades tecnológicas, la empresa ha confiado en la tec nología de Canon. En concreto, la imprenta ha adquirido una Colorado serie 1650 y una Colo rado 1630, premiadas por su diseño y compor tamiento en cuanto a rendimiento, durabilidad y sostenibilidad. Desde el mismo momento de su puesta en marcha, la productividad del taller aumentó en un 70%. También abrió un gran mercado de aplicaciones debido a sus tintas con certificación GreenGuard Gold que, gracias a su anclaje y resistencia, permiten ma nipular las impresiones inmediatamente des pués de salir de la impresora, lo que ahorra a Serican tiempos de espera, además del coste que supone el laminado. Otro punto clave que
lo diferencia es sus dos tipos de acabados, bri llo o mate, usando la misma tinta y soporte.
Apuesta por las impresoras planas Asimismo, con el fin de continuar con la mejora de la calidad de sus trabajos, Serican ha adquiri do también la impresora plana Arizona 2300 XTF para soportes rígidos y flexibles con tintas UV. La empresa instaló en menos de una semana el equipo. Por su facilidad de manejo y precisión puede llegar a alcanzar una capacidad de pro ducción de hasta 700m2 en una semana, todo esto con la ventaja de poder imprimir al instante porque no necesita de precalentamiento. En el taller han desaparecido las tediosas ta reas de enmascaramiento, ya que esta mesa tiene una nueva tecnología de flujo de aire combinado que incluye un conjunto de ejes de fijación neumática, ahora se pueden cam biar los soportes muy fácilmente a lo largo de la mesa y se reduce trabajo de enmascarar. Se pueden imprimir varias planchas en cualquier lugar de la mesa de forma muy precisa incluso de borde a borde del material, también facilita la impresión a doble cara.
Todo esto repercute directamente en la pro ductividad del taller. El software gestor de tra bajos de serie de la Arizona es muy intuitivo, y en el caso de Serican que usa la última versión de Caldera Rip, se entienden a la perfección, todo esto sin llegar a someter a los operarios a una larga curva de aprendizaje.
Ginés Sánchez, fundador y líder de Serican, afirmó: “No hay otro secreto para mantenerse
líder en el mercado, hay que renovarse y elegir lo mejor. No hay reto que no podamos vencer. La inversión en los nuevos equipos nos ha per mitido dar un salto en la calidad tanto en los trabajos que realizamos como en los tiempos. Confiamos en que esta adquisición nos permi ta seguir ofreciendo la agilidad y la calidad en las que confían nuestros clientes’’.
Por su parte, Albert Ferre, Product Manager en Canon España, afirmó: “Desde Canon estamos muy contentos en la apuesta de DI CANDIGITAL en la distribución de nuestros productos y acompañar a Serican en su viaje hacia el éxito. Gracias a estos nuevos equipos, la empresa podrá seguir ofreciendo el exce lente servicio que les caracteriza’’.
Canon España acaba de celebrar en La Torre de Cristal ubicada en el Paseo de la Castellana de Madrid su reunión general de partners, el encuentro más importante de la compañía con su canal para presentar la estrategia que seguirá en los próximos meses y hacer balance de la actividad.
En esta ubicación privilegiada tuvo lugar un encuentro de altura, donde la compañía re unió a su canal partner a nivel nacional, tanto distribuidores Canon Business Center (CBC) como partners SDS de Canon. Este encuen tro fue liderado por Fernando Álvarez-Cas cos, Partner Channel Director de Canon España y Javier Tabernero, Presidente de Canon en España y Portugal quienes anali zaron los grandes retos a los que se enfrenta el canal en los próximos meses.
La digitalización empresarial y la importancia del acompañamiento que demandan las com pañías en esa adaptación ha sido uno de los te
mas tratados. Además, ha estado muy presen te el papel de Canon y su estrategia de apoyo constante a su red de partners, colaborando es trechamente para seguir el ritmo al que evolu ciona la tecnología. Por otro lado, se ha eviden ciado la creación de nuevos espacios de trabajo como consecuencia del nacimiento de nuevos modelos híbridos. El director de Canal ha expli cado a sus partners las nuevas oportunidades de negocio que ofrece esta forma de trabajar.
Desgranando los grandes retos para el canal Los contenidos del evento se han diseñado para que los partners conozcan la visión de
futuro de la compañía y para aportarles he rramientas que les permitan afrontar los re tos del presente y también los del futuro. Ca non trabaja para que sus clientes obtengan a través de sus soluciones y servicios una serie de palancas de crecimiento que les permita planificar el futuro de sus negocios con éxi to. Los asistentes pudieron conocer mejores prácticas de ventas y comprender mejor las necesidades reales del cliente actual.
‘Estamos muy contentos de poder reunirnos con nuestros partners y continuar acompa ñándolos en el camino hacia nuevos mo delos de trabajo, proyectos sostenibles y digitales. Nos mantenemos activos para fa cilitarles la integración de nuevos procesos de la manera más sencilla posible, ahí reside el valor diferencial de Canon’ añadía Fernan do Álvarez-Cascos, Partner Channel Director de Canon España.
Por otro lado, Javier Tabernero, Presidente de Canon en España y Portugal explicaba ‘Tanto la resiliencia como el ritmo de adaptación son claves para superar la vorágine de cambios tecnológicos que está experimentando la so ciedad. Lo que tenemos claro es que nuestro negocio y el de nuestros partners, debe ir di rigido a satisfacer las demandas de nuestros clientes, y a facilitarles la inmersión plena en el nuevo escenario digital que vivimos y avan zar en la excelencia del entorno físico, así se lo hemos querido transmitir en esta Reunión General de Partners”. Asimismo, Tabernero afirmó “Gracias a nuestros empresarios del Canal Partner y a todo el equipo de Canon que hace posible que nuestra colaboración con ellos siga fortaleciéndose año tras año. Nuestro compromiso para el desarrollo de sus negocios es constante’.
HelloPrint, el marketplace de productos impresos personalizables holandés/español y las compañías del grupo, se unen a Startup Valencia. El conjunto empresarial escogió Valencia hace 8 años como la principal ciudad de Europa para desarrollar sus servicios innovadores y hacer crecer sus empresas tecnológicas.
HelloPrint y las fi rmas asociadas se convierten en el nuevo Corporate Partner de Startup Valencia con el objetivo de conectar con la escena innovadora valenciana y promoverla facilitando herramientas y servicios a las startups que estén en fase de internacionalización. Esta colaboración empezará a materializarse con la involucración de HelloPrint como advisor en el hackathon The Challenge de Valencia Digital Summit 2022, evento tecnológico de referencia en la Comunidad Valenciana que se celebra del 24 al 26 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias, donde HelloPrint y las empresas del grupo también expondrán sus soluciones avanzadas en un stand en la zona expo.
Para Juan Luis Hortelano, Presidente de Startup Valencia, “la suma de esta nueva colaboración, con unas compañías de prestigio y presencia internacional como HelloPrint, refuerza la posición de Valencia como hub tecnológico de referencia mundial y enriquece nuestro ecosistema compartiendo su experiencia y cultura empresarial”. “Escogimos Valencia hace muchos años como nuestro principal hub internacional para la innovación y la expansión” afi rma Hans Scheffer, CEO y fundador de HelloPrint.
“Actualmente, nuestra operativa en Valencia es muy superior a la de nuestra sede central en Países Bajos, lo que signifi ca que estamos aumentando intensa-
mente nuestro crecimiento de manera ambiciosa en Valencia. Para nosotros, ayudar al desarrollo delecosistema local y devolver a la comunidad que nos ha ayudado a crecer siempre va de la mano. Mediante la colaboración con Startup Valencia, daremos apoyo a startups que están atravesando el mismo proceso por el que nosotros hemos pasado hace años. Startup Valencia es el socio estratégico para hacerlo, ya que están involucrados en el ecosistema valenciano lo que nos permitirá asesorar y guiar a nuevas empresas con la misma pasión que nosotros por la internacionalización.”
Los emprendedores detrás de HelloPrint han construido una variedad de empresas en los últimos años con presencia local en Valencia. La mayor de ellas es HelloPrint, el marketplace de productos impresos personalizables más grande del mundo. La fi rma tecnológica tiene presencia en 21 países a través de una red de más de 221 socios locales y sin poseer ninguna máquina de impresión. Otras startups reseñables del grupo ubicadas en Valencia son weWow, que proporciona customer experience de primer nivel a scale-ups con rápido crecimiento internacional; weVLC, que está cambiando el modelo de co-living para expats y jóvenes profesionales que quieren vivir en una ciudad tan soleada como Valencia y tener una experiencia memorable; y Labelnone, su último lanzamiento, empresa
de marketing de resultados que opera como una dark kitchen, poniendo a sus experimentados profesionales de marketing a disposición de otras agencias, ayudando así a que estas puedan crecer.
“Creemos fi rmemente en el poder del emprendimiento, y por eso queremos alentar a la gente a que se conviertan en la mejor versión emprendedora de sí mismos”, dice Hans Scheffer. “Por eso mismo, estamos muy felices de unirnos a Startup Valencia y poner nuestro granito de arena para ayudar al ecosistema valenciano a acelerar su crecimiento”.
Startup Valencia es una organización privada sin ánimo de lucro que, desde 2017, representa a las startups de la Comunidad Valenciana y es referente del ecosistema de empresas innovadoras y tecnológicas. La entidad cuenta actualmente con más de 300 asociados y con la colaboración de Jeff, GoHub (Global Omnium), BStartup (Banco Sabadell) y Google for Startups como Global Partners; Dekalabs, Wayra (Telefónica), Elewit (Red Eléctrica), Zeus Smart Vision Data, Plug and Play, BigTranslation (BigBuy), Opentop Valenciaport Innovation Hub (Puerto de Valencia), HP y HelloPrint como Corporate Partners; y Transparent Edge Services, Sales Layer, DWF-RCD, SpeedOut, Damm, Aktion Legal, Fresh People, Voicemod, Sesame, Glovo, Zubi Labs, GeeksHubs, Itera y OVHcloud como Partners.
Fujifilm ha ofrecido un avance de su tecnología de la serie ApeosPro C, una gama de impresoras construidas sobre una plataforma de última generación, diseñadas para que las empresas puedan imprimir una variedad más amplia de sustratos con excelentes niveles de calidad.
Gracias a su tecnología híbrida, esta gama ofre cerá las mismas prestaciones en entornos do mésticos que en oficinas corporativas, entornos de impresión profesional de producción ligera o en la producción de aplicaciones creativas.
Los clientes disfrutarán de niveles excelentes en color y calidad, una amplia gama de opciones de sustrato y nuevas posibilidades de aplica ciones, incluidas las hojas largas, todo ello sin comprometer la seguridad, la usabilidad o el rendimiento.
La gama incluirá tres modelos: un modelo es tándar (ApeosPro C750), un modelo premium (ApeosPro C810) y el ApeosPro C650, que ofre cerá un modelo básico adicional y muy accesi ble para empresas con necesidades de produc ción más bajas.
Las impresoras ApeosPro C810, C750 y C650 han sido diseñadas para la producción de flyers, folletos, catálogos y otros materiales de marke ting, incluidos banners de hasta 1,3 metros de largo. Estas máquinas son capaces de producir todo estos materiales rápidamente, bajo de manda, siempre que sea necesario, ayudando a las empresas a aprovechar oportunidades de negocio con plazos de entrega muy exigentes. Esta gama también es ideal para la impresión confidencial y de alta calidad que no se puede subcontratar (por ejemplo, muestras o maque tas de productos), y es perfecta para una gran variedad de tipos de papel, como papel lige ro, cartulina, tarjetas postales, papel en relieve y sobres.
Mark Lawn, responsable de la división POD Solutions de Fujifilm Europe, comenta: «Ya sea para apoyar el trabajo colaborativo de for ma segura dentro de la oficina o para producir material de marketing de alta calidad, folletos y
materiales promocionales, la serie ApeosPro C permitirá a muchas empresas aprovechar la ex celente calidad de impresión y la gran cantidad de aplicaciones que ofrece. Estamos encanta dos de que la tecnología Fujifilm llegue a una gama más amplia de clientes con necesidades de producción más bajas». Entre las especificaciones y características cla ve de la serie ApeosPro C de Fujifilm figuran: C810: 81 A4 ppm (C750: 75 ppm y C650: 65 ppm); CMYK; Resolución de impresión de 2400 x 2400 ppp; Papel de 52-300 gramos; Tamaño del papel: 100 x 148 mm a 330 x 1300 mm; So porte de medios pesados, estucados y especia lizados; Capacidad máxima de 7.360 hojas. Fujifilm Corporation es una de las principales compañías que forman el holding Fujifilm. Des de su fundación en 1934, la empresa ha fabrica do continuamente innovadores productos de última generación para el mercado de filmación y en línea con este esfuerzo se ha convertido en una empresa comprometida con la salud. Fujifilm aplica ahora estas tecnologías a la pre vención, diagnóstico y tratamiento de enferme dades en el sector médico y sanitario. Fujifilm está también aumentando su participación en
la búsqueda de materiales de gran funcionali dad, como por ejemplo materiales para pane les y expositores, así como distintos dispositivos ópticos para sistemas gráficos.
FUJIFILM Graphic Communications Divi sion es una consolidada división de Fujifilm, centrada en la consecución de soluciones de impresión de avanzada tecnología y alta calidad, que ayuda a las empresas de impre sión a desarrollar ventajas competitivas y ex pandir su actividad. La estabilidad económica de la compañía, junto con una inversión sin precedentes en I+D, posibilitan el desarrollo de exclusivas tecnologías de impresión, de la mejor calidad, entre las que se incluyen solu ciones de productos químicos para la impre sión, soluciones para offset, gran formato e impresión digital, así como software y flujos de trabajo para la gestión de la producción de impresión. Fujifilm mantiene el compromi so de minimizar el impacto medioambiental de sus productos y operaciones, y trabaja activamente en la conservación del entorno, al tiempo que anima a las empresas de im presión a aunar esfuerzos en dichas prácticas medioambientales.
Fujifilm ha anunciado que su prensa Revoria Press PC1120 ha logrado el galardón ‘Buyers Lab 2022 Pro Award’ otorgado por Keypoint Intelligence en la categoría de ‘Excelencia en dispositivos CMYK de gran volumen + producción’. La Revoria Press PC1120 ha logrado el premio BLI 2022 PRO a la excelencia en dispositivos CMYK de gran volumen + producción por sus características:
Seis estaciones de color con capacidades tanto antes como después del CMYK, que ofrecen una gama más amplia de opciones creativas en línea en comparación con algunos competidores. Excelente reproducción de imágenes de semitono, con la gama más extensa de colores CMYK probada hasta la fecha y una gran variedad de colores especiales que permiten crear una paleta muy amplia.
Plataforma de servidor de impresión personalizable e intuitiva, con una gran eficiencia en las capacidades de gestión remota y de dispositivos. Excelente rendimiento del flujo de trabajo de medios mixtos sin que se ralentice la productividad, lo que se traduce en una mayor capacidad de gestionar trabajos en línea en un solo envío de trabajos.
David Sweetnam, director de la división EMEA/Asia Research & Lab Services de Keypoint Intelligence, comenta: «Las estaciones de imagen extra, tanto antes como después de las unidades CMYK estándar, además de la gran diversidad de opciones de tóner, hacen que el dispositivo destaque entre los demás en este ámbito digital». Asimismo, a Sweetnam le gustó especialmente el servidor de impresión Revoria Flow PC11 Print Server, ya que «ofrece un alto nivel en la gestión de medios, con una integración perfecta asistida por una interfaz muy buena e intuitiva».
Mark Lawn, responsable en Europa de la división POD Solutions de Fujifilm, destaca: «Estamos encantados de haber recibido este premio, ya que representa un reco-
nocimiento independiente del magnífico trabajo en I+D que Fujifilm lleva a cabo en este ámbito. Fujifilm tiene planes de crecimiento ambiciosos, y este galardón nos da mucha fuerza para seguir trabajando en nuestra nueva cartera de productos con la marca Revoria. Sabemos que hay muchas empresas en el mercado de la impresión digital que confían en las pruebas prácti-
cas que lleva a cabo Keypoint Intelligence. Su experiencia como analista es de gran valor; el hecho de que la Revoria PC1120 haya recibido este galardón representa un hito para nosotros que nos aporta una motivación adicional a la hora de acercar las excelentes tecnologías de una prensa pensada para dar soporte al crecimiento de nuestros clientes».
¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?
Entendemos que la sostenibilidad es im portante. Por eso, minimizar nuestro im pacto en el planeta siempre ha sido una parte fundamental de lo que hacemos. Desde el desarrollo de productos sosteni bles, duraderos y eficientes hasta la reutili zación o el reciclaje del 100% de nuestros cartuchos de tóner consiguiendo cero resi duos en los vertederos. Protegemos nues tro planeta y apoyamos a nuestra comuni dad en todo lo que hacemos. Haremos lo correcto y dejaremos un legado ambiental positivo. Además, tenemos programas de reciclaje gestionados por nuestros colabo radores Ecofimatica, Tragatoner, Tragatin ta, ecopilas y Ecoembes así como nuestro programa de canal incentivado para el re torno de cartuchos de tóner.
A nivel mundial, Brother se ha compro metido a alcanzar una serie de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Na ciones Unidas. En 2015, los 193 estados Miembros de las Naciones Unidas adopta ron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible cuya finalidad era hacer un mundo “más próspero, inclusivo, sostenible y resisten te” Estos objetivos se centran en una serie de áreas diferentes, desde la pobreza has ta la economía circular. Brother se centra en 9 de estos objetivos, que son los más relevantes para nuestro negocio, garanti zando que contribuimos a una sociedad más sostenible.
Asimismo, la responsabilidad social corpo rativa (RSC) es muy importante para Bro ther, y en toda Europa nos esforzamos por hacer lo posible para contribuir a un futuro sostenible para todos. Como empresa, nos comprometemos a contribuir con el desa rrollo sostenible, teniendo en cuenta el impacto ambiental de todas nuestras ope raciones de negocio. Como individuos, nos esforzamos por ser eco-conscientes de nuestras acciones y asegurar que la res ponsabilidad social corporativa se encuen tra en el corazón de nuestras prácticas de trabajo.
¿Figura en la estrategia de la empresa lle var a cabo planes de descarbonización?
En Brother siempre estamos planificando acciones para conseguir un entorno más seguro y ecológico. Por eso, hemos estable cido un plan para mostrar nuestro impacto medioambiental para 2050. Uno de nuestros objetivos es reducir las emisiones de CO2 de toda la cadena de valor en las operacio nes empresariales en un 65% para 2030.
En cuanto al reciclaje, nos hemos propues to maximizar el reciclaje de consumibles y equipos para garantizar el uso sostenible de los recursos naturales y minimizar nues
tro impacto medioambiental. Además, tene mos intención de minimizar el impacto de las acciones empresariales en el medioambiente y aumentar nuestras actividades para restaurar y conservar el ecosistema.
¿Cuáles son las principales líneas de actua ción para descarbonizar la empresa?
Reducir las emisiones de CO2 de la cadena de valor al completo en todas las operacio nes empresariales y así poder contribuir a la creación de una sociedad libre de carbono. Maximizar el reciclaje de consumibles y equi pos para garantizar el uso sostenible de los recursos naturales y minimizar nuestro impac to medioambiental. Minimizar el impacto de las acciones empresariales en el ecosistema y aumentar nuestras actividades para restaurar y conservar el ecosistema.
¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Análisis de riesgos medioambientales o cál culo y compensación de huella de carbono?
Si, nuestra Corporación analiza trimestral mente las emisiones de CO2 con el ánimo de mejorar y tomar acciones encaminadas a la reducción de las mismas. Existen diversos pro gramas encaminados a compensar la huella de carbono existente, como reforestación en diversas áreas del planeta, así como activida des preventivas para evitar la desertización y actividades puramente locales de cada filial del grupo
¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?
Es un reto importante, a fecha de hoy y con la incertidumbre que nos rodea es difícil prever. Estamos en la línea de seguir mejorando a la vista de los objetivos anteriormente descritos. Contamos con nuestras propias fábricas de reciclaje de Brother en el Reino Unido y Eslo vaquia, por lo que podemos controlar comple tamente el proceso de remanufacturación y re ciclaje de los cartuchos de tóner. Cada vez que reutilizamos un cartucho de tóner en una de nuestras fábricas, se ahorra un 36% de CO2 en comparación con la fabricación de uno nuevo. Ambas fábricas han recibido el estatus de neu tralidad de carbono, en concreto la de Eslova quia lo ha conseguido este 2022, y funcionan
con electricidad 100% verde. Entre las dos fábricas contamos con 300 trabajadores cuyo principal objetivo es mejorar continuamente nuestro enfoque del reciclaje y hacerlo lo más eficiente posible desde el punto de vista ener gético y medioambiental.
¿Qué cambios tienen que acometer para lograrlo?
A través de la economía circular, en Brother buscamos crear productos más duraderos y que puedan ayudarnos en el camino hacia la sostenibilidad. Una economía circular se aparta del modelo de recogida de residuos y analiza cómo se pueden reducir los residuos mediante la reducción del uso de recursos, la ampliación de la vida útil, la reutilización, la re-fabricación y el reciclaje. Queremos facilitar la elección sostenible, razón por la cual nos en contramos en la misión de crear productos du raderos, reducir nuestro consumo de energía, reutilizar y reparar cuando sea posible y reciclar donde podamos.
¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?
La preocupación por el medio ambiente se encuentra dentro de nuestra estrategia em presarial y se refleja en nuestra visión corpora tiva de 2024. En ella, nos proponemos avanzar hacia la neutralidad en el impacto generado por la huella de CO2 en todo el ciclo de vida del producto. No se trata sólo de una motiva
ción propia, sino que también es una imposi ción legislativa y una demanda social. Al igual que en Europa, nos esforzamos por garantizar que Brother sea sostenible a escala mundial, incluida nuestra cadena de suminis tro. Como parte de este esfuerzo, Brother se ha comprometido con el Pacto Mundial de la ONU y ha sido evaluado independientemente por EcoVadis.
¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sos tenibles?
Absolutamente. Brother se compromete a ser una empresa responsable, ética y sostenible, implementado a través de nuestras Políticas Medioambientales, Códigos de conducta y la Carta Global del Grupo Brother. Además, nuestros clientes pueden ser partícipes de nuestros programas en favor del medioam biente reciclando sus consumibles usados con nosotros, ya que con cada consumible envia do a reciclar, Brother dona una cantidad a la ONG Cool Earth.
Cool Earth trabaja con comunidades locales en las selvas tropicales del Perú y Papúa Nueva Guinea para prevenir la deforestación, pro teger la vida silvestre y mejorar los medios de vida de quienes viven allí. Cada vez que un cliente devuelve un cartucho de tóner o tinta, contribuye a la protección de las selvas tropicales, así como a la asistencia a las comunidades locales.
¿Qué medidas está llevando a cabo su em presa para ser más sostenible?
Canon lleva tiempo trabajando según la filosofía Kyosei (vivir y trabajar juntos para el bien común), lo que determina el esfuerzo por utilizar la ima gen para transformar nuestro mundo mientras contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sos tenible de las Naciones Unidas para conseguir un presente y futuro más sostenibles.
Nos hemos comprometido a reducir en un 50% las emisiones de CO2 del ciclo de vida por producto para 2030 y actualmente estamos en camino de conseguirlo, habiendo logrado una reducción acumulada del 42% desde 2008, con una reducción media anual del 4,3% frente a un objetivo del 3%. Contamos con una amplia gama de iniciativas destinadas a reducir nuestro impacto medioambiental, tanto en nuestras pro pias operaciones como en relación con nuestros productos. Invertimos continuamente en I+D, que, en nuestro grupo asciende a un 8% anual sobre la facturación mundial, para crear nuevos productos más respetuosos con el medio am biente, tanto en su fabricación como en su uso. Esto se traduce en el desarrollo concreto de ini ciativas de eco-diseño que, con el tiempo, trans forman nuestro portfolio y dan lugar a productos más ligeros, más compactos y más eficientes energéticamente.
Asimismo, en Canon estamos constantemen te evaluando y estudiando cómo gestionar los dispositivos al final de su vida útil a través de di ferentes programas nuestra clara apuesta por la refabricación, a través de la familia de impresoras
¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?
Canon está trabajando para reducir las emisio nes de CO2 en todas las etapas del ciclo de vida del producto. Para ello, cuantificamos las emisiones durante todo el ciclo de vida del pro ducto, desde el suministro de materias primas y piezas, pasando por las actividades operativas y la logística, hasta el uso que hace el cliente, al tiempo que utilizamos la tecnología para re ducir las emisiones en cada etapa. Entre 2008 y 2020 los productos de Canon lograron un aho rro de energía de 55.218 GWh, lo que equivale a una reducción de 25.929.000 toneladas de CO2 (similar al uso de energía de casi 3 millones de hogares durante un año). Como comentaba, en Canon apostamos firme mente por la refabricación con el fin de contribuir a la economía circular. Ejemplo de ello es nues
tra fábrica alemana de Giessen, desde donde producimos equipos refabricados para toda EMEA. Estos equipos refabricados, bajo la serie EQ80, se desmontan por completo los mode los más vendidos en el mercado y se vuelven a refabricar tras ser sometidas a una limpieza y a unas pruebas exhaustivas. Como resultado, se transforman en equipos nuevos, pero con un 80 % menos de materia prima y un 80 % menos de emisiones de dióxido de carbono, respecto a la fase de fabricación y transporte de equipos de nueva fabricación. Canon España ha superado las 13.000 unidades vendidas, convirtiéndose en el primer país de Canon Europa en conseguirlo.
¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa?
En Canon estamos llevando a cabo diferentes iniciativas para conseguir la neutralidad de car
bono, entre ellas estamos trabajando para ampliar el uso de las energías renovables especialmente en Europa y Asia. Como re sultado de las diferentes iniciativas, del total de energía eléctrica demandada por las em presas del grupo en Europa, la generación a partir de fuentes renovables representó alrededor del 83%.
Además, estamos innovando en el diseño de los productos para tener en cuenta el im pacto ambiental en cada etapa del ciclo de vida del producto con el fin de reducirlo, por ejemplo, haciendo que los productos sean más eficientes energéticamente durante la fase de uso. Asimismo, estamos trabajando para mejorar la eficiencia energética en las instalaciones operativas, por ejemplo, re duciendo el uso excesivo de aire a presión y agua de refrigeración, y ajustando la con figuración de los aires acondicionados en nuestras instalaciones.
También estamos reduciendo las emisiones de CO2 asociadas a la logística utilizando métodos de transporte más respetuosos con el medio ambiente, así como diseñando los productos para ahorrar espacio y mejorar la eficiencia durante su transporte. Un ejemplo de ello es el ahorro de emisiones obtenido gracias al empleo de bolsas reciclables llenas de aire para el embalaje de nuestros tóneres. Esto ha permitido reducir el volumen de em balaje en un 30% y reducir las emisiones de carbono durante el transporte en un 20%.
¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Aná lisis de riesgos medioambientales, ¿o cálculo y compensación de huella de carbono?
Presentamos informes anuales de soste nibilidad que alinean diferentes áreas de progreso con los ODS, con los que Canon tiene un compromiso firme. En España, Ca non cuenta, durante tres años consecutivos, con el sello “Calculo y Reduzco” que otor ga el Ministerio para la Transición Ecológi ca (MITECO). Este certificado reconoce los esfuerzos y el compromiso de la compañía por reducir sus emisiones de CO2. Además, entre otras iniciativas, disponemos de un Análisis de Riesgos Ambientales específico de nuestra actividad, dentro del marco de la
¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?
En Canon estamos comprometidos con este objetivo. Nuestro objetivo global es ser neu trales en carbono en 2050, reduciendo las emisiones de CO2 en nuestras operaciones corporativas y en todo el ciclo de vida de los productos y, gracias al esfuerzo de todos los que formamos parte de Canon, lograremos conseguirlo.
¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?
El mundo está evolucionando afortunada mente hacia la descarbonización en todos los ámbitos económicos y desde Canon, consideramos que es nuestra responsabili dad como empresa global contribuir a hacer de este mundo un lugar mejor y esto pasa por conseguir esta neutralidad de carbono. Nuestra filosofía Kyosei de vivir y trabajar juntos por el bien común sitúa la sostenibi lidad en el centro de todo lo que hacemos.
Nos esforzamos por crear un mundo y una sociedad mejores para que las personan tengan una mayor calidad de vida a través de los productos y servicios que ofrecemos,
capacitando a las comunidades globales para que sean más sostenibles y apoyando a nuestros clientes para que puedan reducir su impacto ambiental.
¿Creen que los clientes valoran las accio nes que están llevando a cabo para ser más sostenibles?
La sostenibilidad es un tema que está pre sente en todas las áreas de la actividad eco nómica y dentro del contexto empresarial situándose como un pilar competitivo y dife renciador. La sostenibilidad es un parámetro cada vez más importante en las decisiones de compra de nuestros clientes, ya sean B2B o el propio consumidor final. Por ello es importante y necesario que las empresas pongan de su parte y hagan esfuerzos para ayudar en este importante y global objetivo. Un ejemplo de ello es la apuesta de nuestros clientes por los equipos refabricados. Desde el lanzamiento de nuestras impresoras refa bricadas imageRUNNER ADVANCE EQ80, hemos suministrado en España la cifra ré cord de más de 14.500 equipos, siendo el país en el que más dispositivos hemos ven dido en toda la región de EMEA.
¿Qué medidas está llevando a cabo su em presa para ser más sostenible? En Epson la sostenibilidad es el pilar sobre el que se sustenta todo cuanto hacemos. Desde el di seño de productos, a su ciclo de vida y posterior gestión. Pero también las decisiones corporati vas y operacionales que tomamos. Recogemos todo en nuestros informes de sostenibilidad tan to a nivel global (Sustainability Report), como eu ropeo (The Green Choice, Epson Europe’s Sus tainability Report) y local (Declaración Ambiental auditada por EMAS de Epson Ibérica). Nuestro objetivo es ser una empresa neutra en carbono en 2050, 100% basada en energía renovable en todas nuestras instalaciones a nivel mundial y ayudar a reducir la huella e impacto medioam biental de nuestros clientes con soluciones y ser vicios que mitiguen el consumo energético, las emisiones y la generación de residuo.
¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización? Efectivamente, el objetivo y estrategia de la empresa es llegar a ser net zero y, por tanto, descarbonizar el 100% de las operaciones para conseguir esa neutralidad en carbono en 2050. Para ello, se ha diseñado un plan por etapas y, de momento, se están superando expectativas, con lo cual prevemos que se podrá alcanzar ese ansiado estadio.
¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa? Tener en cuenta el impacto en todo el ciclo de vida del producto. En ese sentido, aplicamos la estrategia de diseñar tecnologías más com
pactas, eficientes y precisas. La reducción de tamaños y el diseño ecoeficiente ya implican en sí mismos ventajas en cuanto a la reducción de huella asociada a la necesidad de materiales y la capacidad de transportar más productos, menor
impacto en logística. Por otro lado, diseñando productos que requieran de un menor consumo energético y, por tanto, emitan menos, además de generar mucho menos residuo en su ciclo de vida. Nuestra tecnología de impresión sin calor
es quizás el paradigma de este hecho. Y, por supuesto, rediseñando nuestra cadena de sumi nistro, con el fin de reducir emisiones. Todo ello nos debe llevar a ese escenario de neutralidad en 2050.
¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Aná lisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?
Tanto a nivel global, como regional europeo y local, en España contamos con memorias de sostenibilidad. En el caso de la Declaración Am biental de Epson Ibérica hablamos de una me moria auditada y que nos permite seguir contan do con la Certificación EMAS. Esa certificación lleva implícito el cálculo y evolución de riesgos medioambientales, emisiones y otros impactos
medioambientales. Además, también estamos registrados en los “Acuerdos Voluntarios” de la Generalitat de Catalunya, además de contar con reconocimientos internacionales como EcoVadis Platinum, RBA Platinum o CDP Lista A.
¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?
Es nuestro objetivo alcanzar esa neutralidad de carbono en 2050 y los pasos que estamos dan do, así como la monitorización de consecuciones y materialidades nos lleva a pensar que, efectiva mente, lo vamos a conseguir.
¿Qué cambios tienen que acometer para lo grarlo?
La línea de trabajo desde el I+D y repensar todas las fases de la cadena de suministro tal y como venimos haciendo nos mantiene en una hoja de ruta muy positiva para alcanzar ese objetivo. Evidentemente, vamos a seguir optimizando e incluyendo en todo ese re diseño operacional aspectos clave como la huella de transporte, viajes, desplazamientos in itinere, consumos propios, emisiones di rectas e indirectas. El pasado ejercicio fiscal iniciamos la renovación completa de la flota hacia vehículos híbridos y eléctricos. Hemos instalado conexiones de electricidad 100% renovable en nuestro aparcamiento, para optimizar la movilidad sostenible. El camino es muy positivo y también nuestros propios avances tecnológicos en sostenibilidad no solo nos llevarán a lograrlo, sino también a ayudar a nuestros clientes a conseguir sus propios objetivos.
¿Por qué es importante para la empresa con seguir la neutralidad de carbono?
Es el momento de la acción. La neutralidad de carbono es importante para una empresa por varias razones pero, principalmente, por el com promiso como agente de cambio con un mejor futuro para el planeta. Por supuesto, también el cumplimiento es una ayuda e impulso relevante y, sin olvidar que, la propia sociedad (y aún de bería hacerlo más), empieza a priorizar iniciativas sostenibles que mejoren su calidad de vida.
¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sos tenibles?
Rotundamente sí. No nos cabe duda alguna de que los esfuerzos y compromisos que adquiri mos juegan un papel muy importante en la toma
de decisiones. Estamos convencidos de ser la al ternativa de impresión más sostenible, por ejem plo. Esto ya se está observando en las tenden cias de cambio de tecnologías láser hacia inkjet y, dentro del abanico de opciones de inyección de tinta, hacia la tecnología sin calor. Ayudamos a reducir la huella de las empresas y la carga que supone para el planeta. Pero también es cierto que aún seguimos echando en falta un mayor compromiso en esa toma de decisión, por ejem plo, en las administraciones públicas. Se debería ser consecuente en cuanto a las normativas que se impulsan y las prácticas que después se tienen en las propias administraciones y, por ejemplo, valorar aún mucho más esos compromisos y es fuerzos en sostenibilidad en la adquisición de sus propias tecnologías. Para muestra, los servicios de impresión.
¿Qué medidas está llevando a cabo su em presa para ser más sostenible?
En GM Technology nos definimos, tanto en nuestra estructura como en todos nuestros pro cesos internos, como una empresa sostenible, que trabaja respetando el entorno. Desde nues tros inicios, hemos apostado por un modelo de negocio enfocado a la economía circular, eligien do rescatar impresoras y consumibles en desuso, remanufacturarlos y volver a introducirlos en el mercado como productos de calidad y altamen te funcionales. Pero nuestro compromiso con el planeta no termina aquí. En primer lugar, para garantizar el correcto desarrollo de todas nues tras actividades dentro del marco de un sistema de calidad y medioambiente, disponemos de un Departamento de Calidad que se ocupa de ga rantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y de implementar mejoras para la gestión medioambiental.
En segundo lugar, tomamos medidas para promover el ahorro energético en nuestras ins talaciones y así reducir el impacto que nuestra actividad puede generar en el medio ambiente.
La cubierta de nuestras instalaciones incorpora placas solares y planificamos agregar nuevas ins talaciones fotovoltaicas en nuestras naves e ins talaciones auxiliares, usamos luminarias LED en
las oficinas, hemos implantado el “modo green” en ordenadores e impresoras y mantenemos en buen estado los equipos y maquinarias, alargan do de este modo su vida útil.
También ahorramos en el consumo de papel y disponemos de contenedores para el reciclaje de residuos. Creemos en la importancia de la concienciación medioambiental de nuestros empleados, que fomentamos impulsando ac ciones sostenibles, como campañas de reciclaje y reutilización de objetos o materiales de segun da mano. De igual forma, trabajamos con ges tores de residuos que revalorizan los desechos que generamos y los que derivan de nuestro proceso de remanufacturado, ocupándose de que sean tratados correctamente y no acaben en vertederos.
¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?
En GM Technology nos tomamos muy en serio la misión de reducir nuestra huella de carbono y contribuir a evitar la contaminación del planeta, por lo que sí, en nuestra estrategia entra por su puesto un plan de descarbonización de nuestra empresa. De hecho, no solamente apostamos por la economía circular gracias a nuestra acti vidad de remanufacturado, sino que también llevamos a cabo un proceso de mejora conti núa enfocado a reducir nuestras emisiones de CO2. Este objetivo se consigue promoviendo un ahorro energético y apostando por las energías renovables para conseguir la eficiencia y así dar lugar a una huella de carbono cero.
Pero cabe destacar que una buena estrategia de descarbonización pasa por varias etapas: prime ro hay que comprender la huella climática con sus riesgos y oportunidades, sucesivamente se cuantifica y analiza la huella de carbono y se fijan los objetivos a cumplir, y finalmente se desarrolla una estrategia efectiva de reducción y/o com pensación y eliminación de las emisiones.
Por último, una vez conseguida la huella de carbono cero, es necesario realizar una buena comunicación de los resultados, para que el des empeño climático de la empresa sea evaluado de manera completa y transparente.
¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa? La concienciación medioambiental siempre
ha sido nuestra preocupación, por eso hemos empezado a trabajar en la descarbonización de nuestra empresa realizando una valoración de las toneladas de CO2 que emitimos, para conocer nuestro impacto en el medio ambiente y tratar de reducirlo. Una vez realizado este cálculo, he mos implantado una serie de acciones concretas que nos permitirán pasar de una huella de carbo no reducida a una huella de carbono cero. En primer lugar, hemos descarbonizado nues tra flota de vehículos corporativos gracias a la incorporación de vehículos eléctricos e híbridos. También contamos con nuestro propio servicio de logística, que permite que nuestro reparto sea diario, optimizando así las rutas al llevar los vehículos completos de equipos y material. Hemos implantado un plan de minimización de residuos y de consumos energéticos, que lleva mos a cabo a través de la integración de tecno logías sostenibles, la optimización y reutilización de bienes de producción y sobre todo gracias a nuestros procesos de reacondicionamiento de bienes. De hecho, nuestra labor es prolongar la vida útil de los equipos de impresión y sus consu mibles, de esta manera minimizamos el impacto del ser humano en los recursos del planeta. Para terminar, también llevamos a cabo planes de compensación medioambiental para alcanzar la huella de carbono cero en los diversos proyectos acometidos.
¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Aná lisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?
Sí, como parte de nuestra estrategia de descar
bonización, realizamos continuamente análisis de riesgos medioambientales. Esto nos permite evitar los peligros asociados a situaciones que pueden producirse durante los procesos de tra bajo, previniendo esos riesgos y tomando deci siones responsables.
Como comentábamos anteriormente, también calculamos y registramos la huella de carbono procedente de nuestra actividad, lo que nos permite reducir nuestras emisiones de dióxido de carbono en la atmosfera. Para poner un ejem plo, 45.000 máquinas remanufacturadas evitan la emisión de 1.900 toneladas de CO2 en nuestra producción durante un año. Serían necesarios 17.000 árboles para absorber ese dióxido de car bono durante 40 años.
También tenemos previsto implantar sumide ros de compensación, que nos permitirán con trarrestar nuestras emisiones de dióxido de carbono, dejando un balance cero de nuestras emisiones, también denominado “huella de carbono cero”.
De igual manera, vamos a incluir en nuestra es trategia el cumplimiento de los Objetivos de De sarrollo Sostenibles, 17 puntos aprobados por los estados miembros de la Organización de las Naciones Unidas como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, con el propósito de proteger el planeta, sus recursos naturales y los seres que lo habitan. Cumpliremos con los ODS realizando memorias de sostenibilidad, diagnos ticando la información actual, proponiendo una continuidad en el plan de acción y comunicando el análisis y la propuesta a través de un Reporting en forma de Memoria.
Estamos convencidos de que trabajar en los ODS nos permitirá jugar un papel importante en la contribución para equilibrar los ámbitos social, económico y medioambiental y seguir mante niendo nuestra responsabilidad hacia el planeta.
¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?
Creemos que neutralidad de carbono es y debe ser una meta alcanzable, por eso nos hemos propuesto, para 2030, conseguir este objetivo y lograr emitir la misma cantidad de CO2 de la que se retira de distintas formas.
Es un camino ambicioso y necesario, con un claro objetivo a conseguir: ser 100% neutros en carbono en nuestra propia actividad mediante el uso de energías renovables y otras iniciativas de eficiencia, así como con la compensación de las emisiones restantes. La neutralidad de carbono es para nosotros un importante proyecto, que nos ayudará a consolidar nuestro compromiso con el ambiente con el fin de crear un planeta más sostenible.
¿Qué cambios tienen que acometer para lo grarlo?
Para alcanzar la neutralidad de carbono de nues tra empresa, será necesario tomar importantes medidas, que incluyen cumplir con los planes estratégicos de descarbonización y aumentar el uso de energías renovables.
Pero tal vez los cambios más importantes los te nemos que acometer en nuestra forma de hacer las cosas, tomando conciencia del impacto de nuestras acciones y compartiendo nuestra visión de responsabilidad y respeto del medio ambien te con nuestros empleados y colaboradores, para que se transformen en un amplificador de nuestras acciones encaminadas a conseguir este objetivo. Sólo gracias a la colaboración de todos los miembros de GM Technology conse guiremos catalizar el proceso y conseguir nuestra meta en el plazo trazado.
¿Por qué es importante para la empresa conse guir la neutralidad de carbono?
Siendo la economía circular y el interés por el me dio ambiente la base de nuestra actividad, cree mos que conseguir la neutralidad de carbono es una de las mejores soluciones para contrarrestar la contaminación medioambiental, favorecer la biodiversidad y crear un planeta más saludable.
La neutralidad de carbono también constituye un elemento diferenciador en nuestro sector, además de proporcionar un crecimiento empre sarial y económico sostenible y la posibilidad de crear empleo verde y de calidad. En definitiva, la apuesta por la huella de carbono cero beneficia al planeta, y estos beneficios se reflejan en la ca lidad de vida, la salud y el bienestar de todos sus habitantes.
¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sos tenibles?
Sí, los consumidores cada vez más están con cienciados sobre la importancia del medio am biente y buscan, además de una buena calidad en el producto, que las empresas sean más sos tenibles y responsables. Pero no solo clientes y consumidores se preocupan más por el medio ambiente, cada vez más inversores se vuelven
ecológicos y sostenibles, y si eres una empresa comprometida con el ambiente, esto te permite estar más alineado con sus valores, favoreciendo posibles negocios.
De ahí que las industrias que demuestran su compromiso con el medio ambiente no solo contribuyen a la salud del planeta, sino que obtienen una ventaja competitiva en sus productos o servicios. Nosotros, con nuestro modelo de empresa circular, demostramos que es posible trabajar de forma sostenible, apostando por el remanufacturado y el reci claje y por una filosofía de trabajo que incluye la responsabilidad medioambiental en todos sus procesos.
Esta diferenciación nos ha permitido contar con la confianza de nuestros clientes, que encuentran un verdadero valor añadido en la sostenibilidad y la transparencia de una empresa que se hace responsable de su impacto en el entorno.
¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?
En HP, nuestro propósito es convertirnos en la empresa tecnológica más sostenible y justa del mundo, lo que nos ha llevado a contribuir a 16 de los 17 ODS que marca Na ciones Unidas. Dentro de nuestra estrategia de Impacto Sostenible, si nos centramos en el área de acción climática, en HP queremos encaminarnos hacia una economía cero neta en emisiones de carbono y totalmente rege nerativa, al tiempo que diseñamos el portfo lio de productos y soluciones más sosteni bles del sector.
Para abordar la crisis climática, en HP nos es tamos centrando en: Conseguir cero emisio nes netas: HP ha reducido su huella de car bono en un 9 % en comparación con 2019, y tiene el propósito de acelerar los esfuerzos para reducir el 50 % de las emisiones de ga ses de efecto invernadero (GEI) para 2030 y lograr el cero neto de GEI para 2040. Esta reducción es notable dado que los ingresos netos de HP aumentaron un 8 % durante el mismo período de 2019 a 2021. Esto ha su cedido gracias a que en 2021 hubo un signi ficativo aumento de la eficiencia energética de sus productos y el cambio derivado del COVID-19 hacia los productos del portfolio que tienden a ser más ligeros y eficientes energéticamente que otros, como los orde nadores portátiles y las impresoras de inyec ción de tinta.
La energía que consumen los productos HP durante su uso es uno de los factores que
más contribuyen a su huella. La compañía re dujo las emisiones por el uso de los produc tos en un 39 % en comparación con 2015, superando su objetivo de reducción del 30 % para 2025. Circularidad de productos y embalajes: HP se comprometió a alcanzar el 75 % de circularidad para productos y embalajes en 2030, lo que significa que el 75% del contenido total anual de productos y embalajes de HP, en peso, procederá de materiales reciclados y renovables, así como de productos y piezas reutilizados. En 2021, la compañía ha alcanzado el 39% de circula ridad en peso. Más de 300 productos dife rentes de HP en todo el mundo contienen ahora una pequeña cantidad de plásticos que muy probablemente hubieran acabado en el océano.
Asimismo, cabe destacar cómo HP está re volucionando la industria del plástico de un solo uso con sus soluciones de herramientas avanzadas de fibra moldeada y la adqui sición a principios de este año de Choose Packaging, el inventor de las únicas botellas de papel sin plástico conocidas y disponi bles en el mercado.
Restauración y conservación de bosques: Desde 2020, el papel y los envases de papel de la marca HP provienen únicamente de fuentes recicladas o certificadas. La compa ñía también mantiene el compromiso de ir más allá de su propia huella, contrarrestando la posible deforestación del papel que no es de HP y que se utiliza en sus productos y ser vicios de impresión para 2030. Una de las ini
ciativas implica una asociación ampliada con World Wildlife Fund (WWF) para abordar los posibles impactos en los bosques de la im presión con impresoras HP.
En España, HP también impulsó una inicia tiva local en colaboración con la asociación Áreas Verdes, bajo el nombre “Recupera tu Bosque”, y gracias a la cual se reforestaron 40 hectáreas de bosque arrasado en el in cendio de Castrocontrigo (León). Este pro
yecto también tuvo como objetivo concien ciar a la población sobre la importancia de cuidar los bosques y el entorno. Todo ello sin olvidar que, en 2021, HP abor dó el 23 % de su huella total de fibra prove niente del papel utilizado en sus productos y servicios de impresión. Y, los programas de la compañía contrarrestaron la deforestación del papel que no es de HP, que representa el 19% de esta huella.
¿Figura en la estrategia de la empresa lle var a cabo planes de descarbonización? Por supuesto. La descarbonización es uno de los principales objetivos de HP, y para ello la compañía está trabajando en mejorar la eficiencia energética, aumentar el uso de energías renovables y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestras operaciones, incluidas las instalaciones pro pias y alquiladas y la flota de automóviles y aviones, así como nuestra cadena de sumi nistro, incluidos el transporte y la logística de productos.
¿Cuáles son las principales líneas de ac tuación para descarbonizar la empresa? En HP nos centramos en acelerar cinco impul sores estratégicos destinados a desvincular el crecimiento de las emisiones de carbono y el consumo de recursos, acelerar la innovación y transformar el diseño y los modelos de ne gocio, mediante el incremento en el uso de materiales renovables y reciclados, con la descarbonización de la cadena de suministro, mediante el diseño de tecnologías eficientes desde el punto de vista energético para los productos existentes y nuevos, o mediante el programa Planet Partner Program, que pro porciona a todos los clientes de HP una forma gratuita, cómoda y ambientalmente respon sable de devolver y reciclar los cartuchos de impresión HP.
Uno de los puntos claves es la descarboni zación de la cadena de suministro, para ello, seguimos aumentando el compromiso con los proveedores de HP. Les proporcionamos apo yo para ayudarles a establecer y cumplir sus propios objetivos, incluidos los objetivos basa dos en la ciencia. Los participantes en nuestros programas evitaron 81.000 toneladas de emi
siones de CO2 e2 y ahorraron 31 millones de kWh (3,9 millones de dólares) en 2021. Asimismo, participamos en iniciativas cen tradas en aumentar el apoyo a las energías limpias y a la lucha contra el cambio climáti co, como RE100, la cadena de suministro de CDP, la Red Empresarial del Clima de WWF, Business Ambition for 1.5°C y Ceres.
¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Análisis de riesgos medioambientales, o cál culo y compensación de huella de carbono?
Sí, en HP estamos comprometidos con la transparencia y anualmente publicamos un Informe de Impacto Sostenible (recientemen te hemos presentado la 21ª edición) donde
mostramos los progresos en los objetivos que hemos ido marcando con el fin de com batir el cambio climático, promover los dere chos humanos y acelerar la equidad digital. En este mismo informe publicamos nuestra huella de carbono y agua cubriendo toda nuestra cadena de valor, desde nuestros proveedores hasta nuestras operaciones y millones de clientes en todo el mundo. De hecho, fuimos la primera empresa global de TI en publicar la huella de carbono completa y una de las primeras en divulgar la huella hídrica completa. Continuamos midiendo y gestionando nuestra huella ambiental a lo largo de la cadena de valor, siempre buscan do áreas de mejora.
Dentro de nuestra área de acción de bos ques sostenibles, uno de los objetivos que nos hemos marcado, consiste en contra rrestar la posible deforestación causada por papel que no sea de HP utilizado en nuestros productos y servicios de impre sión para 2030.
¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?
Nuestro propósito es lograr las emisiones netas cero para 2040. Por el momento, es tamos logrando grandes avances, y es que hemos reducido nuestra huella de carbo no en un 9 % en comparación con 2019, y queremos de acelerar los esfuerzos para reducir el 50 % de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030. Esta reducción es notable dado que nuestros ingresos netos aumentaron un 8 % duran te el mismo período de 2019 a 2021. Esto ha sucedido gracias a que en 2021 hubo un significativo aumento de la eficiencia ener gética de sus productos y el cambio deri vado del COVID-19 hacia los productos del portfolio que tienden a ser más ligeros y efi cientes energéticamente que otros, como los ordenadores portátiles y las impresoras de inyección de tinta.
La energía que consumen los productos HP durante su uso es uno de los factores que
más contribuyen a su huella. La compañía re dujo las emisiones por el uso de los produc tos en un 39 % en comparación con 2015, superando su objetivo de reducción del 30 % para 2025.
¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?
Tal y como indica la ONU, la ciencia ha de mostrado claramente que a fin de evitar los peores impactos del cambio climático y para conservar un planeta habitable, el aumento global de la temperatura necesita limitarse a no más de 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales. En la actualidad, la Tierra ya tiene un calentamiento superior al 1,1 °C en comparación a finales del siglo XIX, y las emisiones continúan elevándose. Para mantener el calentamiento global por debajo de 1,5 °C, tal como se exigió en el Acuerdo de París, es necesario que las emi siones se reduzcan alrededor del 45 % para 2030 y que se alcance el cero neto hacia 2050. La ONU estima que el calentamiento global está detrás del 90% de los desastres naturales, que cuestan a la economía mun dial 520.000 millones de dólares al año y arrastran a la pobreza a 26 millones de per sonas en todo el planeta.
Para conseguir esto, todos tenemos que tomar medidas, ciudadanos, empresas,
gobiernos e instituciones. La forma en que respondamos contribuirá a configurar nues tro futuro de forma profunda y duradera, y aquí es dónde las empresas tienen una gran oportunidad de ser líderes, incluso pioneras, a medida que el mandato de transformar se vuelve cada vez más presente en la vida co tidiana.
¿Creen que los clientes valoran las accio nes que están llevando a cabo para ser más sostenibles?
Las empresas que optan por productos, servicios y soluciones sostenibles tienen una oportunidad única para ofrecer un va lor compartido a largo plazo y prosperar en una economía baja en carbono. Cabe des tacar cómo 1 de cada 2 consumidores mun diales considera la sostenibilidad de una marca como uno de los 5 principales fac tores de valor en las decisiones de compra; sin olvidar que las estrategias sostenibles pueden afectar a los beneficios operativos hasta en un 60%.
Cabe destacar cómo en 2021 HP alcanzó 3.500 millones de dólares en ventas vincu ladas a los objetivos de Impacto Sosteni ble, más del triple que en 2020. Esto es una muestra de cómo los clientes están dando mayor importancia a las acciones relaciona das con la sostenibilidad.
¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible? En Xerox, la sostenibilidad es inherente a la forma en que trabajamos, forma parte de nuestro ADN. Nos esforzamos por mante ner los estándares más estrictos con el fin de conservar nuestro medioambiente y po tenciar la salud y la seguridad de nuestros empleados y de las comunidades donde trabajamos.
Como ejemplos de ello, Xerox tiene el ho nor de recibir por segundo año consecutivo el premio ENERGY STAR® 2022 Partner of the Year, el principal reconocimiento de la Agencia de Protección Medioambiental de Estados Unidos (EPA) y del Departamento de Energía, también hemos tenido el ho nor de recibir el sello Terra Carta de S.A.R. el Príncipe de Gales en reconocimiento al compromiso de la empresa con la creación de un futuro sostenible durante la conferen cia COP26 el pasado año en UK. Facilitamos estrategias sobre sostenibilidad a nuestros clientes proporcionándoles consulto ría para que su oficina y empresa sea lo más respetuosa con el medio ambiente posible, como ejemplos, la utilización de controladores de impresión que faciliten la impresión “ver de”, el diseño de impresoras y multifunciona les con eficiencia energética máxima, con las etiquetas ecológicas EPA ENERGY STAR® y EPEAT, e involucramos a los empleados y clientes a utilizar la herramienta Xerox® Print Awareness Tool, que de una forma amena te invita a imprimir con responsabilidad.
Todos los empleados de Xerox y en concre to de Xerox España estamos muy concien
ciados con la sostenibilidad y protección del medio ambiente, y desde hace años toma mos medidas para reducir el uso de plásti cos en nuestras oficinas, como la elimina ción de los vasos de plástico de las fuentes de agua, acciones de limpieza de bosques y lagos como el embalse de Valmayor en Ma drid el pasado mes de mayo, y próximamen te reforestaciones de la mano de Impriclub,
quienes están promoviendo acciones res ponsables medioambientales y a las cuales nos sumamos encantados.
¿Figura en la estrategia de la empresa lle var a cabo planes de descarbonización? No puede ser de otra manera, el objetivo es huella cero en 2040. La estrategia principal se basa en tres categorías: Eficiencia energé
más de 300.000 toneladas métricas de gases invernadero procedentes de actividades relacionadas con compras, transporte, viajes y otras actividades de apoyo del negocio. Ejemplos directos son la reducción del uso de combustibles fósiles, hemos pasado de vehículos tradicionales a eléctricos o híbridos. El uso de la nueva tecnología CareAR, basada en realidad aumentada mediante la cual facilitamos las acciones preventivas y de mantenimiento a distancia, por lo tanto, reducimos los desplazamientos de técnicos, consiguiendo un menor número de viajes lo cual favorece a la reducción de las emisiones de carbono de la organización de servicio. Otra política ha sido la ampliación de las posibilidades del teletrabajo, lo cual ayuda a reducir los traslados lo que favorece la reducción de las emisiones, y en el marco de la innovación, la impresión 3D con aluminio reducirá la huella de carbono reduciendo transportes de piezas y mejorando la resiliencia de la cadena de suministro.
¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, análisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?
tica y optimización de procesos. Economía circular, diseño y fabricación con baja huella de carbono. Compensación y neutralización de huella de carbono. En 2003, nos comprometimos públicamente a reducir las emisiones de Gas de Efecto Invernadero, GEI en un 10%. Cumplimos este objetivo seis años antes de lo previsto y establecimos objetivos cada vez más estrictos a medida que se cumplían los anteriores. En 2016, nuestra reducción acumulada de GEI ascendió a 302.000 toneladas de dióxido de carbono (CO2e). En 2018, establecimos un nuevo objetivo energético corporativo para reducir el consumo de energía y las emisiones de GEI en un 25% para 2025 (a partir de una línea de base de 2016). Después de
cumplir cada objetivo de reducción de GEI, seguimos estableciendo nuevos objetivos ambiciosos. Ahora, en la cuarta generación de fijación de objetivos de GEI, hemos establecido el objetivo de reducción del 60% para 2030.
¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa? Nuestro objetivo es reducir las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 en un 60 % con respecto al 2016 y reducir en un 35 % las emisiones de Alcance 3 que son las cuestan más reducir puesto que exigen una amplia colaboración en toda nuestra cadena de valor. Nuestro objetivo es reducirla en más de un 35 %, lo que es igual a una reducción de
Si, Xerox se alinea con el marco de las normas de la GRI establecido por Global Reporting Initiative. A través del informe SASB, organización normativa independiente que promueve la divulgación de información sobre sostenibilidad para satisfacer las necesidades de los inversores, obtendrá información sobre cómo Xerox aborda las áreas principales definidas por esta organización. También elaboramos el informe del Grupo de trabajo sobre la divulgación de información financiera relacionada con el clima.
El resumen de nuestros objetivos y progresos en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ofrece una visión general de nuestros objetivos y progresos en materia de sostenibilidad. Esta información está disponible en nuestra página de Responsabilidad Social Corporativa de nuestra web. https://www.xerox.com/enus/about/ehs/carbon-footprint-reduction
¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?
Si. Y para ello tenemos claro que hacer la transición a cero neto nos exige que traba jemos múltiples líneas de acción como des cribimos en el punto 2. En primer lugar, ne cesitaremos amplias iniciativas de eficiencia eliminando de nuestras operaciones fuentes de malgasto de energía. Apostaremos por las alternativas bajas en carbono, que susti tuirán las fuentes de energías tradicionales por otras renovables e innovaciones trans formadoras para lograr una mejora gradual de los productos y tecnologías de los que dependemos. Lograremos Cero emisiones netas utilizando energía baja en carbono o renovable y con soluciones naturales de cap tura de carbono como la reforestación.
¿Qué cambios tienen que acometer para lograrlo?
Debemos reducir inmediatamente las emi siones de gases de efecto invernadero (GEI), además de bloquear y eliminar el carbono que hay en la atmósfera. En Xerox reducire mos nuestro propio consumo de energía y las emisiones asociadas mediante mejoras en la eficiencia energética y en los procesos.
Reduciremos el consumo de energía asocia do a nuestros productos y servicios, amplia remos nuestro uso de materiales reciclados con atención a la economía circular y el di seño bajo en carbono. Después de esto nos centraremos en compensación y neutraliza ción del carbono.
¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?
El cambio climático no es una elección, hay un millón de opciones, grandes y pequeñas. No hay una solución única para reducir el uso de energía y las emisiones CO2 y evitar los riesgos climáticos, por lo tanto, todas nuestras elecciones importan. En Xerox que remos tomar medidas para reducir la huella medioambiental de nuestros productos, servicios y operaciones. Para ello es funda mental la colaboración con las partes inte resadas y los socios de la cadena de valor, incluyendo clientes, empleados, proveedo res y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.
Nuestros innovadores productos, servicios y procesos ayudan al avance de la sostenibili dad al proporcionar beneficios ambientales, financieros y beneficios sociales en nuestras
propias operaciones y en los lugares de tra bajo, comunidades y ciudades de todo el mundo.
¿Creen que los clientes valoran las accio nes que están llevando a cabo para ser más sostenibles?
Los clientes están muy interesados en redu cir el consumo de energía. La certificación Energy Star es un aspecto fundamental de nuestros esfuerzos de reducción de energía y gases de efecto invernadero. Diseñando productos que cumplan los requisitos Ener gy Star y mejorando continuamente su ren dimiento para reducir el consumo de ener gía en los modos activo y ahorro de energía, ayudamos a nuestros clientes a reducir su consumo de electricidad, así como nuestras emisiones de Alcance 3.
Convertimos las inversiones que realizamos en innovación en tecnología y servicios que ayudan a nuestros clientes a ser más produc tivos, rentables y sostenibles. Lo hacemos con los mismos valores esenciales que nues tro fundador instauró hace décadas. Está en nuestra mano, tanto a nivel empresarial como personal el trabajar por nuestro plane ta, y no es una opción es un deber.
¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?
Konica Minolta lleva años comprometida con el cumplimiento de sus responsabilida des y con el impacto medioambiental inme diato de sus propios productos y servicios. Pero también se compromete con la sos tenibilidad a lo largo de toda su cadena de suministro y mantiene una relación de con fianza con sus proveedores. Konica Minolta exige que sus socios tengan en cuenta las cuestiones laborales, la ética, el medioambiente, la seguridad y la salud en sus operaciones empresariales. Por eso, en Konica Minolta se apuesta por la priorización de proveedores de energía con garantías de origen 100 renovable como suministradores en nuestras instalaciones, la gestión respon sable de nuestros residuos de generación propia, así como aquellos que se derivan de la responsabilidad ampliada como produc tor, promocionando entre nuestros clientes la adherencia a nuestro sistema de recogi da y reciclado de RAEES. La medición y el cálculo de la huella de carbono y su certifi cación por terceras partes, se realiza anual mente, con alcance a todas nuestras sedes.
¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?
Konica Minolta está comprometida con la reducción del impacto medioambiental a lo largo de todo el ciclo de vida de sus pro ductos, desde la planificación y el desarrollo hasta la provisión y la producción, distribu ción, ventas y servicio, recogida y reciclaje. Todas las fases del ciclo de vida del producto se monitorizan cuidadosamente utilizando análisis de entrada y salida general, eficiencia energética y de recursos, reciclado y medidas antiresiduos, y cumplen todas las regulaciones relevantes medioambientales y de seguridad. En cuanto a los planes de descarbonización, éstos se encuentran recogidos dentro de la Es trategia de cálculo de la huella de carbono y su reducción, que se encuentra en torno a un 14%.
¿Cuáles son las principales líneas de ac tuación para descarbonizar la empresa?
El compromiso de Konica Minolta es el de crear un mundo más sostenible y así lo demuestra a través de sus contribuciones a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS (Sustainable Development Goals o SDGs) glo bales de las Naciones Unidas.
El cambio climático es una de las preocupa ciones globales más inmediatas, por eso la acción por el clima es una de las principales metas de Konica Minolta. Para ello hacemos uso de energías renovables en todas las ins talaciones y optimizamos el equipamiento y la infraestructura informática para que sea más eficiente. Además, contamos con una flota híbrida y hacemos un mantenimiento preventivo de las instalaciones.
¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Aná lisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?
En Konica Minolta estamos tremendamente concienciados con el cambio climático, por eso realizamos varios informes y análisis que nos ayuden a contribuir de manera positi va a esta causa. En este sentido llevamos a cabo: el Cálculo de la Huella de Carbono de manera anual, Mantenimiento de la certifica ción del Sistema de Gestión Ambiental de ISO 14001, Análisis de riesgos y oportunida des para cuestiones ambientales y Vigilancia y seguimiento de la legislación ambiental.
¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?
La estrategia que tenemos implantada para la reducción de las emisiones es una estrate gia que se basa en la reducción de emisio nes de manera progresiva. El cambio climá tico y la responsabilidad medioambiental es una carrera de fondo y un trabajo conjunto de empresas, socios y clientes. Alcanzar las emisiones netas cero para todo el alcance de negocio es un objetivo a largo plazo.
¿Qué cambios tienen que acometer para lograrlo?
Son muchos los cambios que hay que im plantar para acelerar este objetivo. Desde Konica Minolta pensamos que puede ser positivo hacer cambios a nivel de recursos, infraestructuras, procesos productivos a lar go alcance de toda la Organización y de ma nera internacional.
¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?
Konica Minolta tiene un claro compromiso
con la sostenibilidad en su Filosofía Cor porativa, “La creación de nuevo valor”. Esto significa que la empresa no solo crea valor económico, sino también valor social mediante la innovación, para las empresas y para las personas, y para un mundo sos tenible.
La reducción de la huella de carbono es uno de sus principales objetivos y uno de los mayores impactos ambientales. Es por todo esto, que desde Konica Minolta estamos preocupados por conseguir esta neutrali
dad de carbono, contribuyendo a mejorar y apostando por fututo más verde.
¿Creen que los clientes valoran las accio nes que están llevando a cabo para ser más sostenibles?
La sensibilidad ambiental cada vez es más importante, siendo un factor a tener en cuenta en los procesos de selección y ho mologación de proveedores, buscando aquellos que contribuyen a sus propias es trategias de desempeño ambiental.
